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はてなキーワード: 定型とは

2025-01-19

anond:20241018132202

どう考えても健常者側の方が意味不明で草

自分が会話不全なくせに「ASDと話が通じない」だもんな。「健常者の自分定型文でしか会話できない」だろうが

定型発達ってそれはそれで発達障害だし別に健常者じゃないけどな。

ASD差別すんなよ

2025-01-18

anond:20250118205409

定型社会学習の速度が速い

未熟な時分に子供を持ってしまってもあっという間に「親」になる

精神的な成熟とは独立した別軸の「親度」みたいなものがあるってことなのかな。

それはなんとなく想像がつく。

anond:20250118204728

定型社会学習の速度が速い

未熟な時分に子供を持ってしまってもあっという間に「親」になる

anond:20250118062314

高校生大学生でも子供を産めるようにするべき!って連呼する憂国烈士の人がSNSには多いよな。

みんなその頃に結婚して家庭を持って子育てできるくらい精神的に成熟してたもんなのか?って思う。

定型発達バリバリだとそういうもんなの?

2025-01-17

デイリークイーンソフトクリーム屋で働いてた

デイリークイーンソフトクリーム屋で働いてた

アメリカチェーン店なんだけど、自分が働いてた時は、日本から撤退直前だったみたい

小さいソフトクリームなんだけど、濃厚で美味しい

チョコレートソースドボンと漬けると、チョココーティングされる

今でいうマックフルーリーみたいなやつもオレオで作ってた

店番は一人だけでやる

シフトで4人くらいで店を回してた

みんななんとなくソフトクリームをでかくして提供してた

それが店長にばれて、定型の大きさに戻した

それが良くなくて、客が離れた気がする

ごめんね店長

店にいる時は時々ナンパされた

田舎から都会に出てきたばかりだったので、怖かった

はいつも有線がかかってて、さくら(独唱)とか世界に一つだけの花とか流れてた

客も少ないのでずっと有線聞いてた

2時間くらいでループするんだよなぁ

ある日シフトが入ってたので店に行ったら、張り紙がしてあった

「閉店します」

いや、聞いてないし!!

店長電話したら、撤退が決まったと連絡があった

最後Wikipediaを貼って終わります

海外に行ったら食べてみたいなぁ(なんなら自分で作りたい)

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%A4%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%83%B3

こっちの方が写真があって分かりやすいか

https://note.com/a113/n/n1d894b2026bf

anond:20250117171909

ハッタショバリアの使い手って見たことないんだよな

定型ですよって顔して入ってきて仲良くなってからトンデモムーブするほうが主流だと思ってた

2025-01-16

anond:20250116173747

作者が素晴らしい才能の持ち主なのはもちろんだけど、世界観変わらんから展開が同じになるのではなく、定型展開で作品を作る有象無象がいっぱいいるってだけの話なんだよね。

現代という世界観で同じ題材でも作者によって全然違う作品になるのに、同じ展開が多いのを世界観の方に原因があるという分析批判稚拙さを揶揄してるわけ。

2025-01-15

増田の内訳

短文(定型文)⋯50%

短文(非定型文)⋯30%

長文(AI)⋯10%

長文(非AI)⋯5%

あと一つは?

2025-01-13

コンサル人材の育成方法、あるいはコンサル業界展望

Xなどでは未だにコンサルの素晴らしさやコンサルによるマウンティング跋扈しているが、現役として違和感があるため、思っていることをまとめて記しておく。

なお、ここでの「コンサルになる」とは自称ではなく、なんらかのコンサルティングサービス提供する企業(戦コンとか総コンとか)に就職することを指す。

本件、主な読者として、コンサルに新たに就職した新卒あるいは中途、あるいはコンサルを頻繁に使っている事業会社に加え、業界に何らかしら物申したい現役/OBを想定する。

まず、前提としてこれらの企業に勤める人間は、論理的思考資料作成あるいはプレゼンに長けているので、一見スーパービジネスマンに見えるかもしれないが、個々人の能力値は大したことはない。また業界知見が豊富な人は稀。現代コンサルは、多かれ少なかれ人材派遣ビジネスに近付いているように思う。

一方、いわゆるコンサル企業は並の人間を「速く即戦力にさせる」仕組みはとりわけ秀でているように思う。最近コンサルは規模拡大に伴い、DXなどの大量投入系の案件が好まれる傾向があり、すぐにパッと見だけでもそれっぽく動ける人間を育成したいが故、この仕組みを作る(あるいはそれらしくするためのブランディング)ことに投資する傾向が強いように思う。

さて、前置きが長くなったが、コンサル企業人材育成の仕組みは主にカルチャーハードスキルソフトスキルに分解されると思われる。

一番重要な、そして最近働き方改革や急拡大で最も危うくなっているのが、カルチャーだ。

これはいわゆるプロ意識ストイックさ、それゆえのハードワークが挙げられる。

プロ意識についてはドラッカープロフェッショナルの条件」などに記載があるような、やりきる力、あるいはグリットとでもいうような気合い/根性がまず挙げられる。これが無い個人はまず伸びないし、入社してもお互い不幸になると思われる。

ストイックさは、論理的な正しさ、資料の細かさなど、兎にも角にもこだわり抜くこと。「神は細部に宿る」とはよく言われる通り。

ハードワークはこれらを実現する手段である。逆説的だが、仕事の成果が高ければハードワークは必ずしも必須ではない。

ハードスキルについては、論理的思考資料作成プレゼンテーションに大別される。これらについては各種書籍定型化されており、ここで詳説するまでもないだろう。入社時、あるいは入社数ヶ月以内に一定自学自習していることが前提であろうし、それが出来ないのであれば上述のプロ意識のように、入社しないことが懸命である

ソフトスキルは、論点発見キャッチアップ力、コミュニケーション力に大別される。これに関しては、一朝一夕には身に付けにくく、これこそがコンサルが徒弟制度的要素が強くなりがちな点であるし、ある意味醍醐味になる(あるいは、企業コンサルなどがあまりワークしなくなる)ところだと思われる。

論点発見については、仮説検証の繰り返しをして精度を上げていくことが肝要である。これは良い師、良いクライアントに恵まれなければなかなか育成しにくいと思うし、自身も育成に常に悩んでいる。

キャッチアップについては、いろいろな案件経験を積むことで、メタ的に課題解決の力を上げることであるコミュニケーションについてはその裏返しで、いろいろな上司部下、あるいはクライアントとの接点の中で関係性をメタ的に構築することである。これらについても能力や育成は個々人によるところが大きく、育成する側としていつも悩むところである自分場合は毎度抽象度の高いことしか言えないし、結局は自分なりに自分としてのコツを掴むほかないのかもしれない、とも思う。

さて、業界の今後の展望についても触れておきたい。コンサル自体は急拡大あるいはコンサル卒業生市場内増加に伴い陳腐化している。コロナ禍で少し延命されただけで、今後はコンサル価値も急速にデフレしていくだろう。

実際、戦コンも総コンも実態としてはクライアント人手不足に伴うアウトソース然とした案件が増えているのではないか。また、広告代理店総合商社メーカーなどもコンサル人材の育成やブティックコンサルM&Aすることでコンサル企業とそうでない企業の垣根も急速に無くなってきている。

中長期的にコンサルという仕事が無くなることはないが、今のように高い給与水準あるいはレア職能であり続けることは難しいように思う。

昨今蔓延自称コンサルの台頭に伴うバックラッシュもおそらく相当数あるであろう。

現役諸氏、あるいはこれからコンサルを目指す皆様については、「一人前」にはなるべく効率的になっていただいた上で、+αの味付けになるようなスキルセットや業界への洞察を得ない限りは陳腐化はやむを得ないだろう。

また、能力一定高い人が進む、モラトリアム的な「潰しが効くキャリアである時代はもう終わったと思われる。そういうつもりで今後参加を検討される方は、なおのこと超早期の「一人前」化、そして現時点での出口戦略の仮説立案お勧めする。

anond:20250113135701

もはやadhdASD一般人

TD(定型発達)のほうが発達障害になるな。身内を贔屓し他人を虐め、異常な嘘つき傾向があり犯罪率が高く集団妄想に陥る攻撃的な異常精神発達だね

anond:20250113105141

こういうコミュニケーション無駄定型化させようとする奴って日立臭がする

拝承(ス)

みたいな

2025-01-12

趣味にジャブジャブお金を使える人が羨ましい

明日突然働けなくなって、職場に戻ってくるのに何年もかかったら」という不安に怯えてないってことなんだろうな。

自分はそうやって自分を信じることは出来ない。

今してる仕事についていつだって限界を感じているし、かといってまともな条件の転職先が見つけられるとも思えない。

公務員10年目、普通会社で一度ぶっ壊れそうになって逃げ込んだからもうだいぶいい年だ。

身についたのは親方日の丸立場民間企業に泣きついたり脅しをかけたりしながら渡っていく技術だけで、こんなのが使えるのは本当に公務員という肩書があるときだけだろう。

職場で回ってくる人事や給与に関する情報を見ていると、研修で知り合った同期のうち何人かは望まぬ休職をしたのであろうことが見て取れる(公務員はなんでも書類に残すし、何でも共有していく文化があるから形式に慣れると信じられんぐらん大量の情報公式に筒抜けになる)。

普通の人は、「そういった役立たずのロクデナシと俺は違う。次が自分の番になる可能性?そんなの考えるよりは交通事故心配すべきだね。だって次の転勤先は北国かも知れないんだもの」と考えるのだろう。

自分は違う。

そうやって信じられる側の人間じゃない。

もし産まれ時代現代東京だったら、周囲とうまくやってけないからひまわり学級や通信教育に送られてた可能だって低くない側だ。

からはいだって怯えている。

もしも次に自分の上や下に来た人間が「定型発達がどうこう言われてる人って絶対ただの甘えですよね。本当に大変な人は精神科経由で役所のお世話になって福祉センターから貰った仕事で働くことになるんだから、そうじゃない時点でただの甘えですよ」みたいなメンタリティだったら、殺される可能性を考えないといけないなといつもビビってる。

自分のようないつ社会からドロップアウトするかわからない人間によっては、「貯蓄=なにかあったとき経済的寿命」となる。

いざというときには通院費も含めて250万円あれば1年暮らせると考えれば、「貯蓄÷250万円=経済的寿命」というわけだ。実際には翌年の住民税があるからそこから更に引かれるけど。

およそ「7000円=1日」なので、7000円の買い物をしようとすると「俺は寿命を1日使ってこれを買おうとしている。それを10回繰り返せば10日、100回で100日、金が尽きて死ぬ時、俺はそれを後悔せずに居られるのか?」と考えてしまう。

普通社会人だったら「新しいモンハンマジで神ゲーぽいんゲーム機ごと買いましたわ。7万円もしちゃった。まあゆーてボーナスも入ったし」と趣味に対してのある程度の出費を割り切って生きられるんだろうけど、自分は「10日分の寿命を使うほどの価値があるのか?ゲームを買ってもやる時間を失うなら無意味では?」とモヤモヤしだして動けなくなってしまう。

趣味に金を使える人からすれば、自分のこの感覚理解できないんだろうな。

そもそもスタート地点である「突然自分が働けなくなる。それも長期的に」という不安自体理解してもらえなそうだ。

からすればいつだって生き延びることが精一杯だし、職場の中でなんとか綱渡りを繰り返しながら生き延びていることに奇跡的な生還をいつも感じている。

なんでまだ死んでないのかがいつだって不思議で仕方がない。

そんな状態でダラダラ生き延びて何をしたいのか、自分でもわからない。

きっとある日突然凄い科学技術が全部を解決して、自分幸せに生きられる日を待っているんだろう。

科学なんて関係なくコロナ震災政権交代で世の中なんていくらでも変わるんだからと、ただただ世界が変化する瞬間を待っているような。

毎日何を楽しみに生きているんだろう。

やすいメシを食って、適当サイト無料漫画を読んで、気だるさがなくなるまでひたすら寝まくって、こんな毎日の向こうに何も無いのに、それでも寿命を減らすことが怖くて趣味に金を使えない。

俺の中にある漠然とした恐怖を持たずに生きている全ての人が羨ましい。

anond:20250111131444

定型発達とか非定型発達とかって、欧米人の考えた概念なんだよな。

この点に注意するなら、定型発達や非定型発達という概念理解するためには、欧米人の平均的・最頻的パーソナリティ理解する必要があると思う。

日本人中国人欧米人って、全部違う(と思う)。

おれからみたら中国人は平均的に傲慢セルフィッシュ自己愛的だし、欧米人は残忍で合理的反社会的パーソナリティだと思う。相対的日本人は病的に根暗マニアックだと思う。

ベースとなるパーソナリティ文化的にせよ遺伝的にせよ異なるんだから欧米人の考えた概念日本人適用することはできないよ。

欧米概念から離れて徹底的な疫学調査をしないと、なにがマイノリティとかわからないと思うんだよな。

anond:20250111131444

発達障害大全」より。

 「ニューロダイバーシティー」というのは、脳の特性に基づく発達障害の診断を、病気障害とみなすのでなく、脳の少数派(ニューロマイノリティー)として捉える考え方です。英語圏で始まった「自閉症権利運動から、1990年代後半に生まれ概念で、今、発達障害関係者たちの間へと広がっています。  この立場に立つと、発達障害定型発達の違いは、「脳の多様性」で説明できます発達障害者がニューロマイノリティーであるなら、定型発達者がニューロマジョリティー(脳の多数派)ということになります。誰もが皆、一人ひとり、脳の多様性のなかを生きているということです。

2025-01-11

anond:20250111133416

それも少数派なら過剰適応と言われるだけなんよ。言ってもないことを、勝手に心を読んで決めつけてる異常者と言われるんよ

定型とされる人は多くの経験を経て周囲の状況や言動、表情なんかの事象から演繹して最適なふるまいを導き出してる

当然明文化されたルールも把握してるけどそれが全てじゃなくそれも包含したより広範な最適計算を解いてるだけ

anond:20250110184431

増田が言ってるのは「定型は人の気持ち類推するのがヘタクソ」

ブクマカが言ってるのは「ASDは人と同じ気持ちを持つことがヘタクソ」

ってことだよね。

 

たとえば犯罪ニュースを見たとき定型の人はよく「バッカじゃないの?なんでそんなことするんだろう」という反応をするんだよね。真っ当に生きている一市民として犯人気持ち共感できるかが焦点になってる。

一方ASDは、どんな事情があってこの事件は起こったのだろう?と事件のもの犯人心理フォーカスが行く。

定型発達って結局のところ「モブ市民になれる能力」なんだよな

正義ヒーローや偉大な芸術家天才的な科学者はみんな何かしら発達障害的な部分がある。

定型発達はそんな人々を時にもてはやし時に罵倒する一般市民というだけで、

別に彼らが正しく美しく賢い存在というわけではない。

もしヒーローと思った人が希代の独裁者なら虐殺に手を貸すかもしれないし、

科学者と思った人が狡猾な詐欺師であればマイナスイオンなんかを有り難がってしまう。

しかしそんな人々こそが人類の大多数であり、最も主たる存在で、

身体で例えるなら血であり肉であり骨なのだ

普遍的正義とか美を求めるというのは逸脱者の欲望で、

身体で例えるなら異常発達した脳ミソの見る夢である

もちろん「主人公」になれる発達障害者はそれだけの力のある発達障害者というだけで、

力がなければミソではなくクソにしかなれないのだが。

anond:20250111200327

定型って発達すべき所が発達しないでスキルリー凸凹状態ってことだからそもそも集団生活のものが回らないのでは

定型発達だけで集まれあやふやものに振り回されず上手く生きていけるって見たけど、そんなに上手くいくもんかね

anond:20250111193858

社会労働者に求める能力を上げれば上げるほど発達障害ノーマルになり、定型天才になり、労働とは天才だけに許された特権となる

さあ早くBIを寄越すのだ

anond:20250111112408

定型発達障害者」って「なぜその人は非定型発達健常者になれたのか?」は考えられないと言う意味でまさしく「障害者」なんだよね

anond:20250111131444

違う違う多い少ないの問題じゃない

発達生涯の人は文字で明文化された極めて認知負荷の低いルールしか把握できないだけ

 

定型とされる人は多くの経験を経て周囲の状況や言動、表情なんかの事象から演繹して最適なふるまいを導き出してる

当然明文化されたルールも把握してるけどそれが全てじゃなくそれも包含したより広範な最適計算を解いてるだけ

 

発達障害の人は単に脳の処理能力が弱いから限られたルールしか読み取れないし処理できない

そういう自分正当化するためにそのルールに強くこだわりがちなだけ

anond:20250111130059

病人側が「A商店りんごを買ってきて欲しい」と頼んだなら病人側に指示の落ち度が発生するだろうけど、今回の例では店舗指定はされていないよ。

病人が指示したもの以外を買うと怒る性格だという事前情報がもしあるなら、それを想定して「別の店舗を何軒か回りりんごを探す。なければ何も買わない」という行動をとるのが一般的じゃない?

指示された行動を文面通り頑なに守ろうとする特性の人の行動を素直に想定するなら「りんごが見つかるまで家に帰らない」という行動が最も適切なように思う。気が利く定型の人だと代替できそうな他のものを買うだろうし、どちらの人も仕事ができるタイプならスマホ病人にその場から連絡を入れて判断を仰ぐだろう。

指示側から店舗指定がないのに自分勝手なこだわりを付け足して「自分がいつも行く店にりんごがなかったので買わなかった。別の店には行ってない」って行動をとるのは、発達に特性がある人というより、たまにバズる仕事できなさすぎて上司や同僚を壊すAさん/Bさん」に近いように思う。

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