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はてなキーワード: 上司とは

2024-12-17

anond:20241217022230

月曜の夜中2時に書き込んでる人の上司って

そういうのセクハラですとか、やめてくださいとか、鼻息荒く職場上司にまくしたてたくなりますがいたって澄ました顔でスルーしま

明日からもそうしま

なにかキモい発言されてもニコニコして受け流しま

あんたらが定年でいなくなったら私は自由になれると信じてこの意味のわからない腐った社会サバイブしようと思います

世代に言われたら鼻息荒く抗議しま

anond:20241217000646

社内政治上司イジメ抜いて追い出す根性もないやつに、自分普通人間の側ですってツラされてもなあ。

増田も、どちらかといえば上司側の異常者で、そのことに自覚がないのが一番の問題なんじゃないの?

意見求む

男の上司職場ブツブツ独り言(内容は客への暴言)を言いながら働いていて普通に怖いのだが、男性諸君的にこれは怖くないものなんですか イメージとしては電車でひとりでしゃべってるおっさんみたいな感じです

社員全員から爪弾きにされていれば逆に気にならないけど、他の社員上司普通に受け入れているように見えてそれがなお怖い プライベート寄りの飲み会にもよく参加している(誘われている)らしい

上司を受け入れている他の社員は変な人じゃないというのも引っかかる 会社自体ホワイトで、言っちゃえば上司けが異質

私としては上司人生で関わった中で一番怖いクラス人間なんだけど、どう思います

2024-12-16

anond:20241214115657

追記というか追トラバ

職員アンケートパワハラの項目に対する反論で良く言われるのが

「これだけパワハラが噂になっているのに録音データの一つも出てこないのは何故?」という意見である

それに対する反論として以下の回答を紹介したい


中間報告(https://web.pref.hyogo.lg.jp/gikai/iinkai/index/tokubetsu/bunsho/documents/060823_2.pdf)

【Q7】知事パワーハラスメントについて

記入方式 "無記名"

回答 "B:目撃、経験等により実際に知っている人から聞いた"

昨年の秋から冬頃だったと思いますが、福祉部局のある課において、知事レクの日程調整がなかなかつかず、やっとのことで月曜の朝一に時間を確保でき、

知事説明したところ、「月曜の朝からするような内容ですか」と事業を軽んじるように感じられた発言があったということを聞きました。

知事にとっては、そのような感じられたかもしれませんが、朝一になったのは、知事スケジュール確保が容易でなかったことが原因ですし、

そもそも職員は、各々の業務一生懸命とりくんでいるおり、業務の重い軽いはありません。その上で、このような発言は、人の上にたつ人間が発した言葉として耳を疑いました。

私自身は、地方機関の勤務が長いのですが、懇話会等でお近くに来られても、庁舎に寄られるようなことはありませんので、

知事にお目にかかったことは一度もありませんし、生の声を拝聴したこともありません。ただ、このような話や記者会見の様子を拝見すると、

知事行政人としては言うまでもなく、一人の人間として全く信用ができませんし、尊敬もできません。

なお、知事レクの件に関しては、ICレコーダー等の記録は残っていると聞きましたが、今年度に入り課長さんも変わられている上、そもそも知事レクにICレコーダーを持ち込むことがはばかれるような雰囲気になっています

昨年度については承知していませんが、少なくとも今年度は、R6.4.1付で秘書課・総合政策から知事への協議、報告等に関する取扱要領」が発せられており、

協議入室の注意事項として、「ICレコーダー等機材の持ち込みは現に慎むこと」と定められています

この要領により、知事パワハラ発言や、ネット等で噂されている「机をたたき激怒」等を録音していたとしても、録音自体が要領に違反する恐れがあり、

証拠の提出することで自分処分を受ける可能性があることから証拠として提出することを躊躇する職員は多いと思います

レク等でICレコーダーを持ち込むことは、よほどの秘匿案件でない限りは、上司意見を反映させるの忘備のために当たり前のことだと思います

どのような趣旨で、どなたの指示で発せられた要領なのかはわかりませんが、個人的には証拠を作らせないためのものと感じられてなりません。

(82ページ)

このように録音は禁止とされていたという回答が公開されている

「無記名」の「B」なので信頼性が低いと思う人もいるだろうが

熱心な方が開示請求したようでXにこの『R6.4.1付』の文章ソースを上げている(https://x.com/Prince_Ootsu/status/1859419240023065063)

この文書キャプ画像を疑うなら同じように開示請求すれば本物かどうかは確認出来るだろう


それでもパワハラを訴える気ならガン無視して録音してタレ込めば良いだろ!と言う意見もよく言われるが

内規に反した行為によって作られた証拠はどのように扱われるのか…

斎藤支持者の方のほうが良くご存知なのではないでしょうか?

転職するけど退職するまで三ヶ月あり気まずい

11月くらいに転職決まって現職すぐに辞めようと思ったら、繁忙期に入るから年度末までいてくれと言われた。

しかたないと思ったのと、転職先が待ってくれるというから従ってあげた。

退職理由は表向きには分野を変えた仕事をしたい。だけ伝えてあるが、裏には職場環境人間関係がつらい、というかこれが大きい。

その職場にあと三ヶ月もいるのがしんどい

同僚には辞めると言ってないけど、最近仕事の振られ方とか帰り時間とか休みの多さとかで悟られてるとおもう。上司ともギクシャクし出してるし。

仕事も難しい技術力がいるようなものを振られなくなったし、やることがない。ほぼ定時帰りになった。普段残業60時間ぐらいあるのに。気まずい。

この環境を作ってるのって繁忙期まで辞めさせてくれない部長のせいだと思うんだが、これってパワハラに当たらないか?どうなんだろう。

説教はしなくていい

所詮上司戯言

オレの心には響かない

駅に帰りたい

駅員になって5年くらい、数日前に心が折れて休職中。

お客様対応で酷い目に遭ったとかではなくて、社内の人間で心が折れた。

常にマウント取ってくる男とか、一方的に期待して勝手にあれこれやらせてくる上司とか、改札の大変さを理解せずに仕事を手伝わない総括とか。

あとは新入社員の一人が休職になってしまったのもある。

今時いんのかよっていう典型的なお局を始め、一度教えたからと放置するやつ急かすやつ、そんなののせいで休職せざるを得なくなった。新入社員フォロー役をしていた私は今までのフォローには意味がなくて、助けられなかった自分無力感に苛まれたし、そんな奴らと同じ空間で働くことがストレスだった。何もしない会社もクソだと思った。

そういうのが積み重なって数日前。

制作した書類上司から指摘を受けたとき、こういう根拠でこう書いたと反論した。反論というかおそらく周りから見たらキレてるようにしか見えなかったと思う。自分でも今更思い出して引いている。あの時は絶対正常じゃなかった。

その件について総括から謝れと言われて、長いこと仲良くさせてもらっている先輩からも「謝ったほうがいい」と言われて、その時に「何故謝らないといけないんですか」と言った。その時くらいに心が折れた。糸がぶっつりと切れた。

休職とりあえず1ヶ月。

1ヶ月でなんとかなるかな。

明日仕事いかなくて良いと思うと、心から安心してる。本当によかった。

ここ最近仕事中ずっとイライラしていた。イライラして、それが理解できなくてまたイライラして、お客様イライラが出かけて理性でギリ押さえ込んで、自己嫌悪して、イライラしていた。心に余裕が無さすぎた。それから解放されて今はとても楽だし、今思うと自分おかしいとしか思えない。

仕事のことを考えると苦しくなる。時々頭が割れそうなほど痛む。心はいまだに余裕がなくて、呼吸が荒いような感じ。

でも駅の仕事は好き。それは今でも言える。理不尽なこともあるけど、やっぱり毎日ちゃんと動いてて、行った人が帰ってくる、誰かが信頼して使ってくれている駅や路線って良いものだと思う。改札対応も好きだと思っている。それは変わらない。

いつかまた帰りたいなあ。

みんな癌で死んでいくんだがコロナワクチンが原因では?

父と母が癌になり亡くなったのが1、2年前

上司と先輩と同僚がここ半年で癌で亡くなった

更に今求職中の後輩が癌と判明

おいおいおいおいおいおいおい

次は俺か!?

日本の政治は誰に向かって政治をしている?

遅れ馳せながら「社内政治」という言葉を知った。

賞与評価を上げるためだったり、昇進昇格を狙ったり、あるいは方への異動を回避するのに社内政治が行われる

いわゆる根回しとかゴマ擦りとかそういうやつだ。

まあ利用悪用しないまでも、社内政治自分が快適に仕事を進めるうえで大事なのは言わずもがなである

で、日本には政治家がいる。私はずっと政治家というのが国民代表して世界ルールを決めたり調整したりする人たちだと思っていた。

総理大臣もいる、天皇もいる。あとは三権分立もある(詳しくはアホだから知らん)

でもまあ、政治家たちがやいのやいの言い合って日本をいい方向に向かって進めてくれているんだろうと、そんな封に考えていた。

まり政治家トップだと思っていた。

だが「社内政治」というのはカンタンに言えば役員上司や決裁者に向けて自分をよく見せることだ。

から政治家も"役員上司や決裁者"に向けてなんらかのアーギュメントゴマすりしているはずだから

政治家トップだと思っていた私にとっては少し衝撃だった

政治家は誰に向かって"社内政治"しているんだろうか?

anond:20241216132648

そら、会社の話になると、いつも無能上司に虐げられる優秀なボクみたいなテンプレで語ってくるんやし

anond:20241216104460

局長不倫隠しのため説」ならそうなるだろう

部下が上司不倫隠しのために協力するのか

退職してしばらくの間はいろんな事が自分欠点に見える

ハンマーを持ったら全てのものが釘に見えるのと同じ。

右肩下がりで減っていく貯蓄がそうさせるのかもしれない。

ありとあらゆる情報不安をかき立てる。

無職に成りたてってのはそういうもんだ。

これから日本は総人口が減る時代なので、採用側は選り好みする余裕なんかとうに失われている。

から職歴が虫食いでもキチンと説明すれば食いつなぐのにそう困ることはないだろう。

国内消費の需要が減っていくことは確定だが、業界職種によってその速度に差はある。

次の仕事を選ぶとき自分の残り寿命業界寿命比較して選ぶと良い。

中年にとっていまはそう悪い時期ではない。

職を自分から強奪する競合相手である若手は国が口減らしをしてくれてて競争相手が少ない。

まぁ、競争相手ではなく上司になる可能性はそれなりにあるので年下の上司と上手く付き合うスキル必須だけどな。

anond:20241215171355

なんかすげえ私が初めて言ったみたいな反応されるのしんどいんだけど

担当上司って内容が間違いないか確認してるんじゃないの?もしかして印鑑押してるだけ?

お前らのチェックが甘かっただけじゃん

こっちに文句言うなよ

お前ら知ってんだろ、じゃあ間違いに気づいて指摘しろ

負け犬エッセイ

世の中の多くの人々は負け犬だ。

社会があり、競争があれば負け犬からは逃れられない。

老荘思想よろしく人間社会俯瞰して距離を置くのか、仏教よろしく悟りを目指して頑張るのか。

宗教を調べると、私たち負け犬に救いを与えてくれるいろいろな考え方を教えてくれる。

どの宗教、どの思想自分に合うものが見つかれば救われるが、心の折り合いを付けれるかというだけで負け犬であることに耐えられない人もいるだろう。

負け犬という概念オワコン?それも肯定。だけど逃げてるとも言える。逃げじゃない、考えても仕方ないこと。生まれつき能力は決まってる。

肯定も、否定もできる。毎日の気分で回転木馬

お金が欲しい、異性にモテたい、他人から尊敬されたい、承認欲求が抑えられない。

上司に恵まれない、環境が悪い、理解してくれる人がいない、他責が止まらない。

頑張りたいけど、頑張れない。明日は頑張ろうと思ってる、毎日思ってる。

変わっていく毎日。日々、追い込まれていく。

電車で見つけたあの子が気になるな。

2024-12-15

上司「俺は人生必要な知恵はすべて幼稚園砂場で学んだけど、おまえは砂場で何も学ばなかったの?」

デカ建造物作って、水流したり、壊したり、楽しかったとか、

近所の団地のちょっと頭がいかれた双子兄弟が住んでて、造形物壊されたり、暴力ふるわれたとか、

一緒に遊んでる女の子パンツが見えたとか、そんな思い出しかないんですが…😟

anond:20241215142507

透けない白衣ニュースクレームつける男まみれだったのにすぐ歴史修正する

小さく見えるブラは「小さく見せたい人なんていないだろ」という男上司思い込みで長年潰されていた

2024-12-14

「家庭の事情とか言えば許される風潮がムカつく」ていうのはさ

フォローする同僚との間で信頼関係が築けていないだけなんじゃない?と思われてならない。

コレ(https://x.com/Keisuke69/status/1867360301508964405)の話である

というのも、自分経験を思い返してみると、相手によって自分気持ちもずいぶん違った実感があるからだ。

尊敬している先輩が急に産休で3カ月いなくなった時は「全然大丈夫です!あとは任せてご家族を大切に!」と思ったし、

クソ嫌いな上司が当然みたいな顔で打合せドタキャンしたときは「は!?舐めてんのか?(ブチギレ)」くらいに思ってた。

我ながら凄まじいダブスタである

しかし考えてほしい。

どのような事情であれ同僚からしたら「突然私用で仕事に穴をあけて、誰かにフォローしてもらった」というだけの話なんだ。

家庭の都合。子供。親。仕事が嫌になった。どんな情報だってノイズしかない。

社会的に認められた事情」とかは関係ない。心情的にそれを許容するか否かはフォローした側だけに決定権があるんだよ。

からこそ、互いに支えあおうという信頼関係が物を言うんじゃないですか?

言うまでも無く、子育てはとても大変なことだ。命を預かる仕事で、24時間365日無休でトラブル続きの過酷仕事だ。

そんなことは百も承知だ。しかしそれは親子の外には関係のない話なんだよ。

どのような社内の事情があっても、ステークホルダに迷惑をかけないように最大限の誠意を尽くす。

それって社会人としての基本じゃない?それと同じことだと思いませんか?

なのに、「いや子供を産み育てるのは尊い事だから配慮されて当然」だとか「家庭を持ってない奴にはわからんでしょうね」だとか

そういう事を平然と言い放つ手合いのなんと多いこと。そういう自己弁護じみた事をやる性根が嫌われてるんじゃないですか?

あなたの事も大事だが、どうしても他を優先することになった」という態度と

あなた別に大事ではなく、私の大事な物を優先するのは当然です」という態度

そういう微妙な態度の違いを周りの人は見ているよ。

会社に限らず多くのコミュニティはギブアンドテイクで成り立っている。

皆いろんな事情を抱えていて、時にはテイクばかりに偏る場合もあるわけです。

いつ自分がそういう側に回るかわからいからこその「お互い様」でしょう?

そんな中、「家庭の事情を優先して同僚にフォローしてもらう」という、会社の中だけをみれば紛れも無く「テイク」である振舞いに対して、

ちょっとテイクばかりでごめんね、いつも助かっているよ」と言えずに

「これはテイクじゃない!当然の権利!」という態度を取ってしまうならば、

それは嫌われて当然でしょう。




別にから申し訳ないと思えとか、罪悪感を持てという事は求めていない。口先三寸で構わない。

会社というコミュニティの維持のために、せめてそれっぽいフリくらいしてみようよ。

迷惑かけてごめんね。助かっています」とリップサービスを振り撒くとか

「誰々さんに助けてもらったので評価上げてください」と上長に耳打ちしてみるとか

突発的に自分が抜けてもスムーズ仕事の引継ぎができる準備をしておくとか

「この人の力になりたい」と思われるような信頼関係の構築とか

全部原価0なんだから、その程度はせめて自分からやろうよ。

立派な社会人なんだからさ。

V〇Wareという沈む船を15年お守りしてる上司、そろそろヤバいと気づいたらしく、「人を管理する方向に専念したい」とか言い始めてるらしい

かに15年前はキラキラして見えたのだろうけど、さすがにそこに全振りしたあげく行きつく目標管理職って・・・

もう難しいことはあきらめて家族の育成に全振りしたいのかもしれないな

上司が病弱なんだけどどうしたら良いのこれ

ワンシーズンに一回は体調不良10日くらいに音信不通になる。

体質なのは仕方ないんだけど、その間応答ほとんどなしだし、他の人にバトンタッチもしないか業務が滞る。

本人は、周りに申し訳ないとかではなく、病弱でかわいそうな俺って感じ。

シゴデキではあるんだけど、正直この無責任さなんで許されてるのか謎

業務抱え込んでるタイプなので周りが手を出せないはあると思う。

この人が自分より倍の年収かと思うとなんだかなぁって感じ。

2024年に読んで良かった5冊の本

2024年は54冊読みました。

ブロガーとかがやっているピックアップ記事自分もやってみたかったので書きます

大賞 『最高の集い方――記憶に残る体験デザインする』

まりデザインがわかる本。

正直、集まりは嫌いだ。生産性が無いというか、実りがない。

行ったところで食事をして、言いたくもないことを話して、キャラじゃないことをやらされる。

そんな感じだった。

しかし、本書を読んで、やはりそういったイベント微妙に思えるのは当然のことだったと思えた。

実りのある集まりをする上で、必要なことが書かれていて、

など。

まりとは多くのことに繋がると思う。

日常生活で店に入ったり、テレビを観たり、そういう誰かの注目を得ることも、大きく「集まり」と言えるのではないか

自分が集まり主催するときは、実りあるものにしたいなあ。

技術賞『BIG THINGS どデカいことを成し遂げたヤツらはなにをしたのか?』

メガプロジェクトの本。

具体例が色々。エンパイアステートビルが100年前、18ヶ月で建てられたことや、日本の「もんじゅ」がどのように延期して廃止に至ったかも書いてある。オペラハウス歴史も知らなかった。

上手くいくアプローチが紹介されていて、

など。

メガプロジェクト数字が大きく、工期の延期や予算の超過や採算が合わないものが99.5%という。

ただこれはメガプロジェクト特有性質ではなく、小さなプロジェクトにも当てはまるという。

本質的には同じなんだろうなあ。

科学賞『Science Fiction あなたが知らない科学真実

科学研究実態と難しさについての本。

今まで読んできたものが覆されるような感覚がある。

科学真実に近づく方法であり、科学真実というわけではない。

科学者は必ずしも悪意があって不正をするのではなく、

があって、不正をするほど得になる環境になってしまっている。

小保方さんの話も出てきて、そういえばその上司自決していたな……と思い出し、不正お金や見栄だけの問題では無いと感じた。

読みながら、「見てきたものや聞いたこと 今まで覚えた全部 デタラメだったら面白い」と、ブルーハーツ情熱薔薇が流れていた。

健康賞『疲労とはなにか すべてはウイルスが知っていた』

疲労についての本。

疲労とは身体からアラートであり、無理やり無くそうとしても逆に身体を壊す。病的な疲労うつなど)は脳の炎症であることが多い。

うつ病について疲労視点から触れられていたのも良かった。まだ病気だと思っていない人もいるから。生理的観点から考察だけど、心因的な観点証拠が弱くなりがちだし。

エナジードリンクコーヒー比較面白かった。

1. エナジードリンクカフェインコーヒー以下。

2. エナジードリンク抗酸化成分が多い。

3. 「肝臓」のeIF2aリン酸化

4. 脳が「疲れていない」と解釈

5. 休憩せずに身体ダメージが蓄積される。

軽い運動疲労回復する理由や、なぜ疲労があるのかというのも考察されていて面白かった。

疲労で鬱になるとかは今後修正されるかもしれないけど、休むことに若干の罪悪感みたいなものがあったので、疲れたら気兼ねなく休むようにしよう。

今の僕には理解できない賞『好き?好き?大好き?』

詩篇

『NEEDY GIRL OVERDOSE』というゲームプレイして、モチーフに『好き?好き?大好き?』があると知った。

読んだ感想としては……よくわからなかったです……。状況とか人間関係とかが。

ただ小説物語は何回か読んで自分の感じ方の違いを感じるものだと思うので、よくわからないという感想もアリだと思う。

最後はなんか綺麗な風景が見えた気がした。

好きな惣菜発表ドラゴン戸川純もこれが元なんだろうか。

その他良かったもの

『働くということ 「能力主義」を超えて』

能力主義への疑問と組織開発。

能力」が「高い」「低い」、だから「選ぶ」「選ばれる」。当たり前のようで、見えもしない「能力」で人を判断している。これが正しいのだろうか?

油断するとすぐに能力の優劣での説明に傾いてしまうので、『「できる」「できない」は状態のこと。固定的な能力ではない。』という言葉を忘れないようにしている。

感染法則ウイルス伝染から金融危機ネットミーム拡散まで』

感染に見られる共通法則ルール)について。

取り扱っているものが多いので、感染というもの日常に浸透していることに気付かされる。

私が読んだこれまでの本は自分で見つけたものじゃないし、誰かの影響に晒されて読んだものだし。

anond:20241214141316

ほなら弱男が高収入になるようにさ

弱男に10人部下持たせても

弱男は全員とうまくコミュニケーションとって

仕事を終わらせるなんて無理じゃん

 

全員に指示出すには現場仕事を知っていて、それからさまざまな人間配慮して尊敬されるように振る舞わないといかんのや

 

クライアント上司

スキルのくせに権利主張だけは多い部下

この全員とトラブル起こさないようにして利益を上げる

 

何が貧困問題じゃ

高収入ポスト与えられてもできひんやんけ

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