積極
讀《倦怠社會》：21世紀已再不是傅柯所說的「規訓社會」，而是「功績社會」
「沒有什麼是不可能」的「功績社會」鼓勵各人追求成功和卓越，所有人都是自己的主人。但是當工作績效被過度強調，將發展成自我剝削。可怕的是，這比外在的剝削更有效率，因為它伴隨著一種自由的感覺，最終讓人過度緊張並產生無力感。
為何在辦公室被排擠：我個性被動有錯嗎？
女孩的自卑來自過去，害怕做錯，與人互動時不知道可以做些什麼，總是等他人下指示，這是被動的心理原因，不過她做事勤快，老實單純，只要指令清楚，通常做得很好。安分守己的人在辦公室也許不見得受歡迎，然而照理說也不致惹人招怨才對。到底怎麼回事呢？
為何在辦公室被排擠：我個性被動錯了嗎？
我們談了幾次，女孩的自卑來自過去，害怕做錯，與人互動時不知道可以做些什麼，總是等他人下指示，這是被動的心理原因，不過她做事勤快，老實單純，只要指令清楚，通常做得很好。安分守己的人在辦公室也許不見得受歡迎，然而照理說也不致惹人招怨才對。到底怎麼回事呢？
悲觀不一定消極︰「防禦性悲觀」也有可取之處
防禦性悲觀不像普遍所認知的消極式悲觀那樣，會促使一個人最終走向失敗，反之驚人的發現是，有著防禦性悲觀思維的人，最終的工作表現卻與常帶著積極思維的樂觀主義者不相上下。
悲觀不一定消極︰「防禦性悲觀」也有可取之處
防禦性悲觀不像普遍所認知的消極式悲觀那樣，會促使一個人最終走向失敗，反之驚人的發現是，有著防禦性悲觀思維的人，最終的工作表現卻與常帶著積極思維的樂觀主義者不相上下。
達賴喇嘛與屠圖大主教智慧對談：澆熄嫉妒的強效藥方
「喜」的基礎在於認同人是互相依賴的，就像屠圖大主教說，在非洲鄉村，大家打招呼問的是：「我們好嗎？」具有這種認知的話，別人的成就或快樂，看來就和我們自己的沒有兩樣。
達賴喇嘛與屠圖大主教的智慧對談：澆熄嫉妒的三帖強效藥方
「喜」的基礎在於認同人是互相依賴的，就像屠圖大主教說，在非洲鄉村，大家打招呼問的是：「我們好嗎？」具有這種認知的話，別人的成就或快樂，看來就和我們自己的沒有兩樣。
正能量不一定好︰向自己說「生命多麼美好！」 心情反而會變差？
為什麼讀了正面字句後心情反而變差呢？因為人們看到這些字句時，會去比較他們的自我概念以及該字句所提倡的理想自我概念。
【影片】嫉妒不是壞：你「最敢說真話」的知心好友
俄國文豪托爾斯泰認為：「嫉妒是一種可恥的感情。」然而，嫉妒情緒是自我認同的重要一環，有其存在的必要。每次嫉妒心浮現，其實都是內心最深處的真實聲音，也提供未來人生方向的關鍵線索。
【影片】嫉妒不是壞：你「最敢說真話」的知心好友
俄國文豪托爾斯泰認為：「嫉妒是一種可恥的感情。」然而，嫉妒情緒是自我認同的重要一環，有其存在的必要。每次嫉妒心浮現，其實都是內心最深處的真實聲音，也提供未來人生方向的關鍵線索。
當主管告訴你這是一個絕佳的「學習機會」時，我們就知道大難即將臨頭......
也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實，但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主，而不是未來的機會？
當主管告訴你這是一個絕佳的「學習機會」時，我們就知道大難即將臨頭......
也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實，但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主，而不是未來的機會？
別再說台灣大學生太散漫不值得自由，核心問題是這4個環境毒素
後來的談話，理清了我多年的疑惑：原來他在大學各種偷懶與散漫的表現，並不是個人本質性格，而一連串的環境「毒素」下的產物。
肢體語言決定了什麼？CNN：職場上的everything
「肢體的外在表現，不僅止於影響他人如何看待你，更代表了你如何看待你自己。」當一個人彎腰駝背、佝著肩膀，常給人一種疲倦、卑微的印象；而抬頭挺胸、打直腰桿就體面多了。
孩子的美感不能等！一群八年級生將課本變繪本，用美美的教科書翻轉台灣教育
當他滔滔不絕地談起自己的故事與理想時，便可以感受到他是一個非常有目標的人。他甚至計畫在未來10年內，有一半以上的教科書因此而改變。
