資本家
《超越資本主義的異托邦（下冊）》：「數位」在日常生活中的實際滲透，讓「商品拜物教」更加被合理化
在資本主義體制下，被諸多網際網路上的使用者認定是具有樂趣之遊戲性質的資訊（乃至知識），透過商品化替資本創造了積累的機會，也帶來了剩餘價值，但其勞動卻在愉悅的遊戲之中悄悄被資方「剝削」掉了。
《不安到受不了時，念念佛洛姆》：德國人為何支持納粹？希特勒與一般大眾正是施虐與受虐關係
本書作者、首爾大學哲學系教授「朴贊國」，善以平易近人又引人入勝的方式，向大眾介紹哲學大師們的思想。在書中，他深入淺出地探討了佛洛姆的生平與思想，內容包括人類焦慮與孤獨的原因、自由與幸福的意義，以及努力將這些思索切身應用在生活上的大師——佛洛姆本人。佛洛姆善於對人類生活與世界本質做出激烈思辨與反省，而朴教授將透過本書，把「愛的先知」眼裡的世界介紹給我們。
郭台銘喊出「三個自信」，這概念已是中共臭不可聞、沒人相信的鬼話
從中央到地方、從中共的高級幹部到普通老百姓，誰也不相信共產主義了，但是為了維持中共的合法性，中共必須還擺出堅信共產主義的樣子。在這樣的情況下，中共提出了「四個自信」，即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這四個自信的提出，恰恰是因為中共極度的缺乏這四個方面的自信。
「反內卷」的中國年輕人：只要我躺平了，不要往上生長，別人就割不了我的韭菜
說起來很荒謬，中華人民共和國是個共產國家，應該是勞工的天堂，但是過去四十年來跑去中國大陸發展的台灣人，絕大多數是資本家，而不是勞工。
從「一億中產階級」到「貧富分化社會」，日本底層階級靠自救也無法擺脫的困境
底層階級，是指除專業人員、管理人員及兼職主婦之外的非正規就業人員。由於是臨時工，工作崗位不穩定，收入很低。現在這一群體有900萬人，占全體勞動者的14%。筆者在此警示，如果不認真考慮救助他們的方法，日本就沒有前途。
沿線格差：為何日本軌道交通網絡，與社會階級一樣兩極化？
在日本，私營鐵路（以下簡稱私鐵）早已在與公營鐵路事業的競爭中發展出一系列的經營與獲利策略。其中的一種經典操作，叫做「沿線開發」。而沿線格差，便是由各家不同的沿線開發策略與差異化造成的結果。
《俗世哲學家：改變歷史的經濟學家》：他主張建立一個貧民公社，結果得到的是令人驚奇的幸福
羅伯特．歐文在二十歲時，就成了紡織界的少年奇才。這位有魅力的年輕人，長長的面龐上有著頗為挺拔的鼻梁，以及坦誠的大眼睛。在六個月內，俊克瓦特先生給了他該企業四分之一的股權。但這只不過是一場傳奇人生的序幕而已。
【關鍵時事】李登輝推進了本土化運動，而他的過錯也該受到嚴格檢視
李登輝的死，有很多朋友在緬懷、感謝他的貢獻，也有些朋友覺得舒坦或沒甚麼了不起。讓我再度想起我曾經用別的身份，悼祭過自由時報創辦人林榮三的往事，林榮三正是動用媒體等各種資源、大力支持過李登輝的本土資本家。
《未來地圖》：「超級貨幣」是當今財富分配不均日益嚴重的核心
這種槓桿作用使得股票成為令人難以置信的強大貨幣，吞噬了在真實商品和服務市場中普通貨幣的購買力。亞馬遜2016年的利潤僅有24億美元，其帳面價值（現金、庫存和其他資產的實際價值減去負債）為178億美元，然而當年年底的市值高達3,560億美元。
行政院稅改，是否圖利擁有大量股票的極富人群？
這次行政院傾向的乙案， 如果你的稅率是5%、12%或20%，股利還是交綜合所得稅，還可以扣掉最多八萬元的抵減稅額，這部分人影響不大。但倘若你適用稅率30%或40%的人，現在可開心了， 你的股利將來只需單獨課26％，這叫分離課稅，跟你的所得稅分離開來，不用依照累進稅率越課越高。為什麼這麼做呢？
《Power錕是這樣煉成的》：台灣地方派系、財團和金權政治的身世
近年來大家對「財團」、「派系」產生反感，在台灣，「地方派系」與「財團」已經形成了某種程度的「複合體」，他們極大程度上承襲了傳統半封建地主的權力，他們的影響力更是穿透中央政府各單位，那麼地方派系的權力是怎麼產生，又該如何打破呢？
不是要政府公親當事主，而是政府不得不介入
政府的確不應事事都「公親變事主」，但要能放手讓市場機制自行運作，政府就必須正視當前台灣勞動市場的根本問題：勞資地位不對等，並積極介入調整，讓整個勞資關係正常化。
勞資角力戰：六成企業不滿蔡政府、工總提調漲勞保費勞方負擔
最令企業不滿的三大事件，分別是七天國定假宣布恢復後又刪除、一例一修的工時與加班制度懸而未決，以及發生在今年6月的華航罷工案。
欠債還錢真的是天公地道？
人類學家David Graeber在其巨著《債的歷史》中，提出顛覆我們平常認知的論點：社會是建基於「債務」而運作，並且「欠債還錢」可不是天公地道的道德法則。
為甚麼GDP成長，薪水卻不成長？揭開台灣薪資停滯2個真相與3個解方
本文從宏觀角度分析薪資停資原因，提出「資本談判力提升」與「資本過度深化」兩項因素，並建議強化勞工在企業中的權利，以及取消對低競爭力科技業的優惠補貼，將資源分散創新活力的隱形冠軍與創新創業。