近日，璩静以百度副总裁、公关一号位的抬头出战短视频，不成想，出师未捷身先死，她企图靠职场女强人、霸总式言论，给百度公关团队树个大IP样板，却被流量反噬，成为了别人抢食的“流量”。璩静目前已经清空了她的抖音账号，她发布的四个短视频已经消失，但只要看过她的短视频，你就会清晰感受到那种压迫感与窒息感。真的不敢想她的下属是如何度过那每天被她“雇佣”的十几个小时的。
她的短视频虽然少，可真的都是在打工人敏感神经上蹦迪，比如员工离职秒批；连续出差50天员工不同意不给涨薪、提职级；忙到不清楚儿子几年级、生日哪天；公关人春节周末没有假期等等。这些争议性话题，加上她“哒哒哒”机关枪式的语气与语速。大家如果想体验这种窒息感，可以去网上搜一下她的视频。
今天凌晨璩静终于道歉了。因为她的言论，不仅让她赚取了流量，更让她所就职的百度深陷舆论危机。更有甚者，有人甚至将其短视频事件对百度形象的危害，排在了继魏则西事件之后的最大一次危机。
很多璩静工作或生活中的黑料不断被挖，其实，我个人不想过多探讨璩静个人成长过程或性格原因造成的一些黑料。社会之所以丰富多彩，是因为有各种各样的独特的人，这些人的风采就摇曳出整个社会的多彩。世上不可能有完美无缺的人。所以，只要是在正常的社会道德规范下的个人特性，都是被允许和被尊重的。
我特别想说的是，璩静无意中说的那些话，那种上位者对下位者的盘剥与理直气壮，很可能不是个例。如果是个例，广大打工人也就不会有所共情了。只不过她成了那个口无遮拦的小孩，让这场实实在在上演的大戏，变得尴尬又残酷。
近些年，打工人爱吐槽的都是什么？个人估计，“何不食肉糜”这句恐怕会成功上榜。夏虫不可语冰。这句话一针见血地揭露了，上位者对下位者的一种侮辱与轻蔑。而璩静似乎比说出那句话的人更让人义愤填膺，因为她将那句“何不食肉糜”的疑问句式，强行改成了感叹句式。这正是打工人质疑她的最大槽点：“没人味”。她不明白，连续出差50天，下属家里老公不支持，有的家里还有幼儿要照顾，这个安排有什么不妥；她也不明白，她工作忙到忘记儿子上几年级、有没有准备生日礼物，有什么不妥。她的逻辑里，我都这样拼了，你作为下级，凭什么不？！她的拼，有同等的社会光环与薪酬相匹配，打工人想问的是，“让我跟你一样拼，你让给我你的职位还是把千万年薪分我一半？！”
璩静的短视频事件，暴露出太多的社会问题，这些也正是当下人们困惑与迷茫的问题。最大的问题便是日趋尖锐的劳资矛盾，似乎双方都把对方放在了对立面，劳动力感受的更多的是不被尊重与受压榨，资本感受最多的是劳动力不能创造更多价值。
这是一个很值得反思的问题，难道双方不也是互相离不开的关系吗？曾经互联网大厂是人才的乐土，不仅涨薪快频率高，还有各种各样员工福利与员工关怀，都透着浓浓的“人情味”，比如办公室配备咖啡厅、健身房，还有母婴室，楼上楼下设置滑梯，满足小伙伴们的童心，餐厅有来自五湖四海的厨师，就为了满足来自各地员工的味蕾，还有丰富的下午茶可以免费取用。他们想尽办法讨员工的欢心，以更好留住人才，这样才留住了市场。如今呢？下午茶取消的取消，考勤恨不能按秒计，三天两头的“毕业”“优化”，动不动大裁员。
低谷期企业做这些似乎也有无奈之处，不可一棍子打死，可能不能别彻底失了人性啊？曾经，你的狼性，去用来开疆扩土，换来大家一起升职加薪有前途，现在你的狼性都用在哪里了呢？用在虐下属、虐比你职位更低的人身上了。不想着在暴风骤雨当中呵护身边的战友，却还要往受伤的人身上撒盐，这种事儿、这种人，已经不适合当下的时代。
作者|冯庆艳