職等
《精準領導力》：難以量化的業務該如何公正地評估績效？如何根據職等、工作難易度設定標準？
本書結合九位學有專精的業界高手，從世界一流企業的高階主管、擅長經營管理的企管博士、專門培訓物色管理人才的人力資源專家、以及精通溝通協調的教育訓練顧問，手把手帶領讀者從各層面角度看見「主管」所需具備的能力，並從「問題核心」出發，引導你成為真正的頂尖領導者！
我該考公務員嗎？過來人揭露高普考薪資、福利與加班等真實狀況
若歷年你都能拿到理想的考績分數、升遷及佔缺順利的話，在沒有主管加給的狀態，大約需要11至13年的時間，才能夠達到年薪破百，若是職等卡住或考績不理想又另當別論。另外，你知道公務員的加班費是怎麼算的嗎？你知道公務員最多的其實是「假」，但有時候有假也沒用嗎？
到底是「破格高升」還是「違法任用」？4個QA搞懂「口譯哥」爭議
未經過外交特考的趙怡翔，引起「事務官的工作，卻靠政務官空降」、「破格高升」、「高薪任用」、「明明屬於機要人員卻違法擔任主管職」等爭議，讓TNL為你一一解說。
抱怨職等低留不住人才 木柵動物園提議併入北市大
外界質疑，北市大恐無足夠資源支撐整個動物園體系，對此，動物園解釋，成立新學系只需要「四員一工」，即四名教職員、一名工友即可，相信動物園整體資源可作為平台，支撐北市大成立新學系。
