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運氣

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《非理性效應》:投資是靠運氣還是靠技巧?巴菲特揭示更重要的事實

理財 精選書摘

《紐約時報》暢銷書作家丹尼爾.克羅斯比在《非理性效應》中,從社會學、神經科學和心理學等角度出發,再以寓言式的敘事筆觸,來探討投資人行為。希望讀者透過對「人」的認識,提升在市場的決策力與判斷力,同時對自己的投資行為進行全面檢驗。

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《超常規SUPER NORMAL》:如果難以區分運氣和實力,就用「能否故意失敗」為基準來判斷

職場 精選書摘

如果很難區分「運氣」和「實力」,就可以用「能否故意失敗」為基準來判斷,如果你可以故意輸給初學者,就是屬於實力領域,如果不能,就是運氣領域。比腕力可以故意輸掉,因為絕對是靠實力,但擲骰子就無法故意放水了,所以算是由運氣決定。

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朱家安:「資源班」被看不起意味著什麼?其實,我們都在同條鄙視鍊上掙扎

當你的薪水取決於你討價還價的能力,某些好特質反而會削減競爭力,同情心讓你容易被情緒勒索,道德和罪惡感讓你容易被道德勒索,信任讓你容易被騙,容忍讓你容易屈就不公平的待遇、責任感讓你容易成為收爛攤子的人。在此同時,許多專業價值在台灣受到低估,這也反映在他們的薪水和待遇上,包括清潔隊員、社工、看護,以及國民教育體系的老師們。

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《迷信:牛津非常短講010》:迷信能延續至今,就足以說明我們肯定從中獲得了什麼

人文 精選書摘

迷信綿延不絕,是因為它可能具有心理效益,這話說來言之成理。儘管截至目前支持這個說法的實證研究並不多,但布魯克斯的迷信研究算是不無進展,至少就儀式而言是如此。

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《呼喚幸運,打造成功的祕密》:為什麼希區考克認為「身為一個膽小鬼」是他最大的幸運?

商業 精選書摘

本書透過40個知名品牌實例與名人小故事,娓娓道來在商場上這股名為「運氣」的神祕力量能如何幫助你跳脫框架、創意思考,解決眼前的難題,通往成功之路。其實方法一點也不難,品牌策略專家安迪・奈恩建議,首先不妨從審視自身條件做起,隨時注意身邊意想不到的機會,還有學習如何化危機為轉機,以及從平常培養「練習變幸運」的好習慣。

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加拿大招聘文化:靠人脈不會被看不起,運氣也是實力!

TNL+ 職場 殷琦

在香港,「靠人脈進公司」多會被賦予「黃馬褂」、「無能力」的標籤,會被其他人看不起,但在加拿大卻完全不是這一回事。靠人脈進公司就是代表你認識公司內部的人,他們亦能夠從其他人的口中了解你更多。同時有熟人介紹亦代表著他們的「中伏率」會降低,畢竟在龐大的社會裡會有很多奇奇怪怪又實際上無能力的人應徵。有熟人介紹代表他們能花少一點心機精力去對付奇奇怪怪的應徵者。

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劉潤《給孩子的商業啟蒙》:所謂的「獲得成功」,就是找到看似運氣背後那套真正的演算法

教育 精選書摘

作為忙碌的商業顧問,劉潤只要在家,就一定會送兒子小米上學,並利用上學路上珍貴的5分鐘,跟兒子共同探討日常生活中的種種現象和問題,從中梳理出商業本質和邏輯,培養孩子的理性思考能力,展開一場場精彩的對話。

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越南暗黑料理鴨仔蛋:在路邊攤和餐廳都吃得到,傳說吃完踩碎殼能轉運

印太 中央通訊社

水煮「鴨仔蛋」的吃法很像在挖雞蛋布丁,加上因為天太黑所以也看不到自己究竟撬到小鴨的哪個部位;論口感,要說「極好吃」倒不至於,比較意外的是,真的不會有咬到小鴨的感覺。

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《長勝》:為什麼運動員過了巔峰年齡,無可避免表現會走下坡?

科學 精選書摘

策略投資專家、暢銷書《魔球投資學》作者莫布新,在本書提出一條能力與運氣之間的連續光譜,供我們分析眼前的所有選項中,個人能力與運氣的相互影響(諸如歌手與球員的選秀、選擇投資標的、大學志願選填,甚至是該付高階經理人多少薪水)。他提出具體建議,協助我們增加優勢,在不確定性的世界中,最大程度掌握確定性。

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《創運思維》:人生就是一連串的選擇,有實力的人會做出好的選擇,連帶也提高自己成功的機率

職場 精選書摘

韓國理財百萬頻道主金度潤,10年採訪各行各業成功者,發現這些人總會回答「成功是因為我很幸運」。一開始,他以為這只是自謙之詞,但隨著採訪經歷不斷累積,他發現幸運不是偶然,根據「創運思維」採取行動,為強者們創造足以成功的好運!

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【趣史鑑定團】從普亭、俾斯麥到宋教仁,盤點古今東西英雄人物生命中的「倒楣時刻」

TNL+ 歷史 Patrick

今天我們就來盤點古今東西的「英雄人物」他們人生中所遭遇的「倒楣時刻」。這些人的經驗告訴我們,你不成功不見得是你不夠好,有可能真的只是你最近比較衰。

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在市場低迷的時代,只要靠這招就有機會將年化報酬率提升兩倍

遭遇不佳甚至面臨虧損,我們除了將資產標的以及類別藉由分散配置之外,還有一項你可能忽略的法寶,那就是「持續投入」所帶來的分散時間點效果。例如,若在原本是最差的20年年化報酬率時間點開始投入,因為持續購入資產,最後整體的年化報酬率反而能提高兩倍。

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洪雪珍《這世界,是留給膽子大的人》:脫貧致富的關鍵不在能力或努力,而是「冒險」

職場 精選書摘

唯有冒險才會創造生涯的分水嶺,引領你走向高峰或低谷,所以最後我想獻給你LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼的重要觀念:「職業生涯中,冒險是最棒的投資。」

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《一流、二流、三流的說話術》:三流的人不學習,二流的人學習是為了獲得知識,一流的人為何而學習?

職場 精選書摘

比起「傳達了什麼內容」,能打動人心的往往是「和對方建立了何種關係?」。而與他人建立良好關係的關鍵,就是「閒聊」。只要閱讀本書,一定能明白自己「人際關係為何不順利」。

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投資當然關乎「運氣」,但我們該盡可能讓它成為必須承擔的唯一風險

運氣與投資成敗的關係至關密切,但我們對於運氣的發展又顯得無能為力,是否就只能放任運氣主宰著我們的未來,而不需要關注其他的事項?並不是的。

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【書評】塔雷伯《隨機漫步的傻瓜》:讓無限多的猴子亂敲打字機,其中一隻必會打出《伊利亞德》

人文 魯汶的袋熊先生

成功人士總是會想辦法歸納出自己成功的本領,但是他們總會忽略統計母體的大小以及隨機性的存在。當我們問猴詩人是怎麼寫出《香蕉長恨歌》時,他也許會歸納出「因為我下筆前曾經繞著香蕉順時針走三圈」這種,非常科學而理所當然的結論。

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《好感力》:馬斯洛低估了人際關係的重要性,我們需要改良「需求金字塔」模型

職場 精選書摘

本著伶俐機智、紮實的學術背景,以及令人難以抗拒的「瑞典風格」,暢銷作家與談判專家拉斯-約翰.艾格將告訴我們如何提昇好感力。他明確指出一個令人意外的事實:如果刻意博取他人的好感,你也許會很有人氣,但卻不會讓別人真正喜歡你。因此,唯有放棄努力,才能讓別人真正對你產生好感。

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機會、命運,還是運氣:史丹佛教授發現成功者「創造好運」的三個心法

生活 創新拿鐵

有些人會覺得另一些人的運氣非常好,但是,這些運氣可能都和一連串的「冒險」有關,藉由改變與他人互動的心態和方式、多與周遭的陌生人交談,同時想辦法改善第一時間覺得很爛的想法並持之以恆,你其實也可以為自己「生產」好運氣。

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常搞錯的luck用法:「Just my luck.」不是指自己很幸運

如果聽到有人說Just my luck. 不要以為那是指自己很幸運,意思剛好相反。今天就一起來看luck的用法和誤區。

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好運有「配方」嗎?我所知道最幸運的人,都有一個特質

生活 孫婕

我最欣賞的是這個天之驕子「不憂慮」的態度。這種活在當下、盡致淋漓的積極態度,帶給他許多的正能量,讓他全力以赴、專注於他應做的事,才是他「好運」的真正來源。