許銘春
勞動部長許銘春「膚色說」發言惹議，印媒：印度海外移工百萬人，台灣評論是「頭一遭」
勞動部長許銘春日前表示，我國計畫一開始會先引進印度東北地區移工，因為膚色、飲食習慣上都與我國比較接近，印度媒體指出，這是第一次有招募國表示傾向印度某些邦招募人力，痛批任何國家都不應該根據外貌、飲食習慣和宗教來縮小自己的偏好。
屏東工廠大火：廠商未給正確資訊「還沒射水就爆炸」，明揚遭起底「血汗工廠」勞動部一週內完成勞檢
昨（22）日屏東明揚科技公司發生大火，搜救仍持續進行中。消防局最新表示工廠未給正確資訊，沒射水就已爆炸了，而明揚也遭起底為血汗工廠，勞動部預計將在一週內對其進行勞檢。蔡總統已南下慰問與視察救援進度，並承諾將在撲滅火勢後盡快召開調查會釐清真相。
【專訪】勞動部長許銘春：雙邊勞動諮商會熱議缺工、長照移工政策，歐盟有興趣向台灣取經
勞動部長許銘春在訪歐期間接受《中央社》專訪，談及台灣這一波MeToo風潮和防治職場性騷擾，她說勞動部將推出性騷擾類型和受害人申訴指引，並考慮提高企業負責人的處罰，下半年勞動檢查也會加強性別平等領域。
被雇主性騷擾，勞工只能向雇主申訴？立委呼籲勞動部長許銘春盡快改革三大勞權
民進黨立委范雲今召開記者會，籲請勞動部長許銘春對「家庭照顧假」、「性工法」、「最低工資法」進行改革。新冠疫情衝擊將原就脆弱的勞工「家庭照顧」問題沖出大洞，少子化令職場親職更難兼顧；現行性工法令受雇主騷擾的員工只能向雇主申訴，根本與虎謀皮；而最低工資連年漲，也因為沒有立法隨時有凍漲可能。
陳建仁新內閣女力爆發，卻遭在野黨批是民進黨派系平衡的「付酬者聯盟」
準閣揆陳建仁公布第一波閣員名單，增添多名女性閣員，大爆黑馬出線的財政部長莊翠雲備受注目，成為行憲後的第3位女性財長。但此內閣名單卻被多名在野黨立委公開批評是酬庸和派系的恐怖平衡，國民黨立委李貴敏就指出，新內閣讓民眾感受到的依舊是家族政治、派系政治。
拍板！2023年基本工資升為2萬6400元、調幅4.56％，勞動部長：經濟果實勞資共享
政府代表在會中允諾勞雇雙方，將比照2021年做法，提供在疫情中受創嚴重的產業配套措施，相關細節後續會再討論，以因應產業現況。
2022元旦新制懶人包：職災保護法、值班計工時、教召14天⋯⋯勞工請注意！
很快的又來到一年的年尾了，迎向明年2022新的一年，有哪些新政策是勞工需要留意的呢？本文整理了元旦新制懶人包6大重點，帶你一次掌握最新規定。
鼓勵企業雇用「高年級生」：中高齡就業專法12/4上路，年齡歧視恐被重罰
中高齡就業專法致力於留下「高年級生」在職場，專法中明定禁止年齡歧視專章，雇主對求職或受僱的中高齡者和高齡者，在招募、進用、分發、薪資給付和其他等面向上，不得以年齡為由有直接或間接差別待遇。
勞保年改忽喊暫緩、要等「社會有共識」，蘇貞昌：政府沒倒，勞保就不會倒
勞動部昨（17）日忽然發出聲明稿，指出勞保年金改革因社會分歧過大，將暫緩推出，目前無具體時程。這與勞動部過去的態度截然不同，也讓人困惑改變的原因以及勞保年改是否會就此腰斬。
跳脫「財務分析」的框架，蔡政府應將勞保改革上升至「道德層次」
談勞保「改革」只想到把「支出」那端的水龍頭轉小，請猴子來當官都能想到這個作法。勞保改革其實應該上升至道德問題，還是個再「務實」不過的道德問題，體現在現實行動上的是勞資鬥爭的角力，財務則是在確立上述兩前提之下的技術問題。
長榮堅持「罷工違法」不撤告，向工會求償至少5億
長榮空服員罷工超過17天終於落幕。長榮公司在罷工第2天，按鈴控告工會「違法罷工」，並求償每天約新台幣3400萬元。如今罷工落幕，長榮公司表示，不會撤告。
長榮罷工第4日：台灣空運史上影響最大，旅遊業擬發動「反罷工抗爭」
長榮空服員罷工於今日邁入第四天，桃園市空服員職業工會預計將在今晚7點，於桃園長榮航運大樓前的罷工現場舉辦團結晚會。而針對長榮航空提出非法罷工損害賠償的訴訟，工會表示最遲在25日提出反訴。
勞動部長：支持保護派遣勞工，但不會新增「派遣專法」
早在2014年勞動部就提出要新增「派遣專法」，但引起資方反彈，草案被退回勞動部。2016年，總統蔡英文競選時提出政見，也說要訂定「派遣專法」。但現在，勞動部長卻說反對新增「派遣專法」。
普悠瑪聯合公祭這天，立委要求廢止能讓台鐵員工「天天都上班」的血汗函釋
立委質詢表示，勞動部應盡快廢除讓台鐵人員能天天上班的相關函釋。但勞動部長許銘春則回應，這樣的班表「合法但不合理」，仍未承諾將廢除函釋。
2018年基本工資確定調漲：月薪23100、時薪150元
今年南韓基本工資大漲16.4%，明年再漲10.9%，調漲後月薪折合台幣將突破47K，是台灣基本工資的2倍；日本去年10月調漲的全國平均時薪折合台幣約243元，調漲3.1%，也比台灣高。
五月已超過300人「熱傷害」，勞動部首度鬆口會「想一想」放高溫假
高溫假行不行？全國商業總會理事長賴正鎰認為，政府推動一例一休等政策，已增加成本，多數勞工的工作場所有冷氣及空調，高溫問題影響不大。
勞檢員都走「主管」走的通道，產業、職業工會要求「陪同勞檢」
產業工會表示，他們曾經檢舉敬鵬企業，甚至寫明敬鵬工廠的哪層樓、哪個區域有問題，但趙建輝說，勞檢單位去的時候，敬鵬資方只讓勞檢員走「主管」走的通道，作業員跟本不能走那裡。