上班不囧：職場必備法律常識
職場必備法律常識：公司併購，雇主如何處理好員工去留與年資？
面臨公司（被）併購情形時，新舊公司必須協商好如何銜接這一進一出的關係，而員工有權利決定是否或是在何種條件下加入新公司，就構成了移轉的三方關係（新公司、舊公司及員工）。
職場必備法律常識：說同事「長得真安全」，你可能已造成職場性騷擾
切記，性騷擾是職場之絕對紅線，不管加害者職級多高，只要踩線，皆可能遭受極嚴重之後果，且依法公司不能以大事化小之消極方式處理。
面臨公司（被）併購情形時，新舊公司必須協商好如何銜接這一進一出的關係，而員工有權利決定是否或是在何種條件下加入新公司，就構成了移轉的三方關係（新公司、舊公司及員工）。
切記，性騷擾是職場之絕對紅線，不管加害者職級多高，只要踩線，皆可能遭受極嚴重之後果，且依法公司不能以大事化小之消極方式處理。