生涯規劃
《大人學做事做人》：善用「25％法則」找出個人優勢──平凡的我，要如何找到自己的專長？
大人世界的人際籌碼不在於對人好、不得罪、客氣有禮貌，而是「互惠」——攤開彼此需求才是成事關鍵。職場裡的做人，是協助同事完成任務、做好老闆交派的工作、讓大家可以準時下班。
郝明義《用鑽石生命靈數拍好你的人生電影》：什麼是「生命靈數」？為何要用拍電影來比喻？
鑽石生命靈數是一本個人祕笈。只要不斷練習，數字能量就陪伴你成就幸福！本書獨創的拍電影比喻，讓你知道如何做人生電影的導演；如何從數字中展開豐富的劇本主題；如何把數字當演員，激發他們的潛能；接受所有數字發光的幸運，也接受從黑暗中傳送的祝福！
【巴黎奧運】矽谷創投學霸Kristen Faulkner，搖身一變成為自行車雙金選手的傳奇故事
本屆巴黎奧運，自行車「雙金」女將Kristen Faulkner是最有故事的選手之一，她是從哈佛大學電腦科學系畢業，曾做著人人稱羨的矽谷創投。關注賽事的人就知道，Faulkner比賽風格是「伺機而動」，一開始沒有衝到領先集團內，而是等到剩下3公里時才「All In」，一口氣超越其他競爭者......
餐飲業外場找嘸人？為什麼年輕人不願意為你工作？三方向思考青年就業與缺工危機
有人說，只要老闆願意出更多錢，怎麼會找不到人來做？也有很多年輕人會認為，做餐飲業或一些可能會讓人呼來喊去的服務業，哪會有什麼未來？ 這個問題只有餐飲業會是如此嗎？我認為絕對不只影響餐飲業，而是所有服務業都會面臨一樣的狀況，甚至所有勞力密集的行業也都會面臨相同的挑戰。
《做自己的人生教練》：永遠別低估小睡15分鐘的力量——19項自我照顧清單讓你的生活更美好
在寫作的過程中，茱莉・李斯寇特－漢姆斯描述自己遇到的數百名20幾、30幾歲的年輕人，大多覺得自己只是在「扮演大人」，深感焦慮、壓力與疲倦。在本書，她以自身體認與多年輔導經驗，為讀者提供解方。更重要的是，作者引用數十位實際訪談的案例故事，告訴讀者，別只聽她說，聽聽所有與讀者有同樣煩惱的人怎麼想、怎麼說、怎麼做。
《做自己的人生教練》：如何培養「成長型思維」？這13個特點通常能在職場上發揮作用
本書作者茱莉・李斯寇特－漢姆斯曾在史丹佛大學擔任新生與大學部輔導主任，因前作《如何養出一個成年人》聲名大噪，成為暢銷作家與知名講者。她在本書《做自己的人生教練》中，對傳統的成功模版提出疑問（顯然，過年期間的煩人長輩不是華人世界獨有，是全球現象）。與此同時，她也提供讀者在煩人窠臼下活出自我的實用策略。
《40歲好日子才開始》：思考人生下半場斜槓轉型，把決勝戰場拉到對自己有利的領域裡
許多退休的人，他們在上班的時候，全心投入到「應該做的事情」，而沒有去思考「想做的事情」，也沒有勇氣挑戰自己「想做的事情」，也沒有針對自己想做的事情去作規劃，等到了退休之後，自然後悔一件事情都沒有做。所以不管公司能否成全自己想做的事情，也要養成時時去思考想做的事情是什麼。
既然計畫趕不上變化，為什麼我們還需要做財務規劃？
很多人說「財務規劃」很重要，但在做了財務規劃後，還是會經歷到不如預期的變化，那究竟為什麼我們還需要做規劃呢？我印象有一個滿常被引用的故事情節，是在《愛麗絲夢遊仙境》裡面，愛麗絲跟柴郡貓的對話......
《記得你是誰：哈佛的最後一堂課》讀後感：人生旅途經歷過的點，終究會連成線與面
哈佛商學院教授送給學生的結業禮，就是一段自己的人生故事，透過這樣的傳承，教授把艱澀的學科知識轉為溫暖甚至有些搞笑的荒唐經歷，告訴學生人生是由一個又一個故事所堆疊，而就是這些故事定義了現在的自己。
羅嫻《命理師在做啥》：對人不夠信任，「貴人相助」也會擦身而過
從事命理事業近三十年、現任中華易經哲學會學術顧問和企業團體顧問的羅嫻老師，是公認感性、正派且固守做人本分的資深算命師！她參與過很多人的生命，陪伴著他們成長，有的故事讓人鼻酸落淚、有的過程令人為之動容。
如何讓自己獲得晉升機會？掌握這三個主管會談時機，並表現出五大特質
許多人無論在內部晉升、或外部來求職的面試中，都把絕大多數的時間花在說服對方自己有足夠的「能力」可以勝任那個位置，殊不知「能力夠不夠」極可能是任用者放在最後考量的。
《做自己的工作設計師》：當你懂了一切都與「價值」息息相關，就不會對辦公室政治反感
總而言之，當有人為了私利展開權力鬥爭，或是公司發生了價值危機，沒人知道該如何做好的選擇，隨之而來的糟糕政治有可能一發不可收拾。我們建議你留心那種情勢，不要惹得一身腥。
給社會新鮮人的27個人生建議，祝今年的畢業生有更平順的人生起步
我是一個外商的行銷經理，在外商品牌行銷界工作將近10年。筆者提出27個人生建議，包含家庭、兩性、人生、價值錢、理財、社會規則、職場等方面，希望能幫助今年的畢業生有更平順的人生起步。
《熱情人生的冰淇淋哲學》：小孩子才做選擇——何不試試「四色拼盤」？
這個焦點組合法，很適合一個在工作與享樂上都朝多面向發展的人。理由之一是，這方法讓你不再做不出決定；你不必再多花時間空想接下來要做什麼，而可以實際進行有意義的行動。「採取行動」這件事本身就是一種莫大的紓解。
一位菲律賓老師的心聲：不管對父母有多麼感激，我們應該要掌控自己的夢想
不管父母親或是身邊的師長、朋友等，同意你的夢想與否，我們真應該好好的做一場對話，了解彼此的想法。當話題成為了一種「指令」，再好的理由都難以讓人接受、再好的動機都容易讓人曲解。
做自己的生命設計師——以設計思維規劃人生
在有限的時間和能力範圍內，釐清自己的人生觀、工作觀、願景，以及何者是對我們真正重要的人事物，將非常有助於我們在人生這場遊戲上玩得更暢快淋漓。
有關工作的組織或個人職涯規劃，彼得杜拉克希望你回答這五個最重要的問題
我覺得彼得杜拉克書裡的這五個問題的確很關鍵，所以在這裡跟各位分享。即便你現在不是公司的管理人，把每一個問題中「我們的組織」改成「我自己」也一樣有意義。
想被聽見，先學怎麼傾聽
聆聽真正的重點是在於如何讓對方收到被支持，被明白，被尊重，被愛。學習聆聽別人，其實也是在學習聆聽自己的聲音，當能夠聆聽到別人，就能更聆聽到自己，好好去表達如何讓對方收到尊重、愛，我們帶着什麼出發點去和對方溝通，帶着什麼的能量，對方就會收到甚麼。
