文：Jen Chen（學生時期修習心理系，目前任職於公關代理商，聚焦女性消費產業經營與品牌形象服務。很喜歡透過講話解決問題，相信如果每個人都能說美麗的話，這個世界將會更美好。）

在我服務的公司，當向客戶提案的時候，會用一種策略以說服客戶，叫理性（Rational Bonding）與感性（Emotional Bonding）。因為人的左右大腦個別控管這兩種思考模式，但男女有別、個性有差，倘若我們能有效運用具邏輯和脈絡的方式，顧及左右腦兩邊的思考模式，就能很有勝算成功說服一桌子形形色色的客戶買單提案（這當然是烏托邦的理想世界）。

2015年6月26日，美國讓世界看到真愛無敵。感性上我無比開心，因為我是信奉「真愛能戰勝一切」的迪士尼公主系列控；但理性上，我相當冷感。我從未曾參與過任何同性相關的議題討論，因為，打從出生後的教育便告訴我，這沒什麼好需要被拿出來討論的，就像我們不會想探究「台灣的官方書寫體，應該是繁體還是簡體」一樣。

你知道，英語並不是美國國家認證的官方語言

美國沒有一條法令證實，英語是美國的官方語言，因為他們不需要這麼做。舉國皆用英語交談，還需要頒發法令昭告全國百姓：「我們國家官方語言是英語」嗎？事實上美國也不是沒吵過架，從1780年第2任總統約翰．亞當斯（John Adams）到1907年第32任富蘭克林．羅斯福（Franklin Roosevelt）總統，都希望推行立法公布；早期推行不順遂是因為，美國當時就像台灣一樣，坊間存在多種語言，英語頂多是比較多人會講的一種，所以若只是挑選一個「較受歡迎的」語言代表國家，於公於私、於情於理好似都說不過。

但兩百三十多年來到後期，美國爭論此議題的主因，開始關乎人權和自由。2012年，「美國公民自由聯盟（American Civil Liberties Union）」認為，「宣布英語為美國官方語言」是違反美國憲法第一修正案中，剝奪「言論自由」的權利。同理，就像今天同性婚姻合法化，帶出美國憲法第十四修正案，保障人人平等跟正當婚姻程序的條文，伸張了同性婚姻在人權和自由上的權利。

Photo Credit: AP/達志影像

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追求人權與自由，是世界民主的趨勢

美國最高法院（Supreme Court）大法官安東尼．甘迺迪（Anthony Kennedy）在好消息傳出的時刻，說到心坎裡的一句話：「希望再也別有任何人說『同性別婚姻（Same-Sex Marriage）』這個詞彙。」婚姻就是婚姻，本不該有性別的區分。

「很多人（反對同性婚的人）說這是不尊重婚姻的，這是完全的誤解。他們（同性戀者）要請求的，就是讓世界知道他們尊重婚姻，並且同樣希望能替自己尋找人生的最大充實與滿足，而非終其一生孤老的存活著；他們求的不是婚姻，而是在法律前有平等的尊嚴。」－節錄自美國最高法院。

美國同性婚姻合法化的困難點，在於宗教與政治的攻防

在邏輯思考上，有一種謬論（Fallacy），稱之「假兩難推理（False Dilemma / Either-Or Fallacy）」，大意是：「過度簡化一個複雜的情勢或問題，隱藏可替代方案，使之只有兩個非常極端的選擇，但實際上是有多種被忽略的選擇存在的。」

舉例來說：

  1. 最著名的案例，就是前美國總統小布希（George W. Bush）先生，曾在911事件發生後發表的公開演說：「你若不支持我們，就是支持恐怖份子。（Either you are with us, or you are with the terrorists.）」
  2. 另一種較為生活化的例子：「如果你跟我分手，我就要絕食，每天都不吃飯，直到你跟我復合為止。」

我可以選擇不支持美國、也不支持恐怖份子啊（好比瑞士）；我也可以選擇好好和你溝通，一起發現分手的問題、或也可以彼此再也不見面（反正老娘也不想跟你復合哼）。上述的表達，說明其實都有其他替代方案，可以幫助事情解決，並非只有兩個極端的選擇。

然而，提出這個邏輯謬論，事實上是要反證明，同性婚姻其實並不是個「假兩難推理」，它就是確切真實的「Either-Or」情勢。在尚未頒佈法令前，同性在美國特定的州際，要嘛能結婚，要嘛不能結婚，沒有模稜兩可的問題，換句話說，同性婚姻合法化在邏輯推理上，要對抗的問題並不困難。

早在今年三月底，美國最高法院首次針對同性婚姻開庭時，《今日美國（USA Today）》便公布民調統計，51％過半的美國民眾認為，由於全美50州只剩12州尚未接受同性婚姻，若最高法院再禁止會是非常不切實際的判決。但，美國之所以比同為北美地區的加拿大，延宕了13年後才頒修法令，最關鍵的困境並不在法令，而是宗教團體的阻撓；因宗教團體時常與政治掛勾，若不反對同性議題，政客很難有當選的機會，故明明多元成家是個環境的大趨勢，卻依然等到2015年的今日，方終實現。

彩虹過後閃亮整片天空，但能帶出世界上其他迫切灰暗的夢嗎？

可這個世界上，還有許多的不平等待遇，好比兩性平權、種族歧視、貧富差距、教育普及等問題，無法像同性議題這般順利，靠著邏輯釐清、理論定義、法令頒佈、或政治化解。

並非要特別強化女權意識，但或許以女性們能有共鳴的兩性議題來看，職場中或多或少不乏「天花板效應（Glass Ceiling Effect）」，意即：「設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人（特別是女性）在組織中上升到一定的職位。」這一詞自1986年出現於《華爾街日報（Wall Street Journal）》後，普遍存於全球的職場環境中，但演變成人人不說、說了卻人人矢口否認的現象，怎又能是十年半載能消除的。

美國第一夫人蜜雪兒．歐巴馬（Michelle Obama）說：「全世界目前有22位女性國家級領導人，但全球目前有6200萬名少女失學。」一句話點出了全球此刻正在發生的兩個不平等議題：

  1. 兩性平權：全球195個國家，只有22位女性領導人，女性領導人比例只佔11％
  2. 教育普及：6200萬名少女失學，令人震驚的是，過半數的她們都還只是青少年

這同時為她今年三月在白宮所開啟的一個新計劃，做了非常好的引言。「Let Girls Learn」的設立，是希望鼓勵與幫助全球正直青年的女孩學習並接受基礎教育；確保接受教育，才能在未來有更多的機會提高個人健康、生活水平、與人生的品質。世界銀行的一項調查也顯示相當正向的發現，一個女孩在接受中學教育後的每一年，與她日後所得薪資的能力，呈現18％的增長關連性。

Photo Credit: AP/達志影像

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性別平等，是每個人去做他最擅長的事，不論這件事是什麼

所幸，我們越來越不孤單，不只美國 《富比士（Forbes）》 每年定期舉辦女性高峰會（Women Summit）、英國也為職場高階管理職女性組織City Women’s Network，讓彼此找到志同道合的夥伴和姊妹。Facebook營運長雪莉．桑德伯格（Sheryl Sandberg）日前受邀出席中國清華大學MBA畢業典禮，也分享到她在2013年出版《挺身而進》這本書出版時，便成立了LeanIn.org這個非營利性組織，旨在幫助女性實現自己的目標，並透過Lean In Circles互組小組來達到個體間互相幫助的目的；目前，大約有兩萬多個這樣的小組在超過100個國家裡互相幫助。

2015年在台灣，也有更多公開實體活動和社群平台，提供職場女性豐富的舞台。TED x Taipei於五月底舉辦「躍動的時刻Momentum」，邀請多位女性講者，以有別其它特意彰顯「女」性的講座，讓閱聽者打破框架，用平等的角度，看待原本就存在於社會上的女性故事。洪蘭教授，現任國立中央大學認知神經科學研究所；當天受邀以「認知心理學」面相分享「腦科學揭露女人思考的秘密」，18分鐘的演講展現為人師表的飽讀詩書、卻不失女性優雅風趣；最後她這麼提及性別平等的看法：

「性別平等，是機會的平等和薪水的平等；每一個人應該去做他最擅長的事，不論這件事是什麼，而不是女生一定要去做男生的事，或反之。」

同性婚姻議題，用的是真愛、是邏輯、是趨勢讓大環境改變都可以是對的，美國讓世界看到他們改變，相信台灣若要作為亞洲第一個接受同性婚姻合法化的地區也不會遠；但彩虹過後，在世界各處仍有許多灰色地帶的議題，如上述舉出的其中一種－兩性平權，很可能是我們極盡想在短時間內也無法觸及的，將更值得我們省思與努力。

Source: Hurley, Patrick J. A concise introduction to logic. 8th ed. Belmont, CA: Wadsworth, 2003.

責任編輯：翁世航
核稿編輯：楊士範