과업적

Overachievement

초과 달성자들은 "기대보다 더 잘 수행하거나 더 많은 성공을 달성하는"[1] 개인들이다. 암묵적인 가정은 '과잉 어시버'가 과도한 노력을 통해 우수한 성과를 달성하고 있다는 것이다. 교육 맥락에서 '과잉 어시버(overaciever)'는 배경, 지능 또는 재능에 대한 강사의 인식을 위해 정규화되었을 때 또래보다 더 좋은 성적을 내는 학생들에게 적용되는 교육 라벨이다. 직장 맥락에서, 초과 달성자로 간주되는 개인은 기대 이상과 그 이상의 과제를 완수하려는 추진력을 가지고 있고, 스스로 매우 높은 직업 목표를 세운 사람들이다. 반대말은 미달이다.

교육 환경에서

초·중등학교

교육적인 맥락에서, "과잉 어시버"는 "표시된 아이큐보다 더 높은 기준을 얻는 학생"[2]으로 정의된다. 과외취득자는 일반적으로 과외취득자와 대조되는데, 과외취득자는 강사가 자신의 지능을 부여해야 한다고 생각하는 수준보다 성적이 좋지 않다. 심리학 백과사전은 "이 용어들은 교육자나 심리학자들이 사용하지 않는다"[3]고 언급하고 있다. 과소평가와 과소평가들의 개념은 실습 교사들 사이에서 널리 받아들여지고 있지만, 그것은 몇 가지 점에서 논쟁의 주제가 되고 있다.

  • 둘 다 교사 행동에 암묵적으로 영향을 미치는 꼬리표다. 이것은 종종 라벨을 자기 실현 예언으로 이끈다.
  • 그 라벨들은 지성의 본질에 대한 정적이고 불완전한 이해에 기초한다. 집중력과 헌신적인 자세로 일하는 능력은 어떤 의미심장하게 시험할 수 있는 방법으로도 사람의 '본성'이나 '원래' 지능과 분리될 수 없다.

기대 이상의 좋은 성적.에 관한 2007년 그 책에서 "학생들 성공과 함께 병, 육체적 퇴화. 다투고에 사로잡혀 있는"overachieving 숭배 그 많은 사람들의 학교에 만연되고 있"에 대해 묘사한다."[4]"When 십대들 불가피하게 자체에서 우리overachiever culture,"저자 글을 쓰"they ofte의 프리즘을 통해 보세요.그들이 아무리 성취해도 결코 충분치 않을 것이라는 결론에 도달한다.""[5]

대학

대학생과 대학생의 경우, "성취도가 높은 사람이 되는 것과 성취도가 높은 사람이 되는 것 사이에는 미세한 차이가 있다." 미국에서는 "자체적으로 하지만 비현실적으로 높은 기준을 세워 말 그대로 완벽을 추구하는 대학생들이 늘고 있다"고 한다. 버팔로 주립대학 상담센터의 수석 심리학자 모듀페 아킨데코 박사에 따르면, "… 부적응적 완벽주의자들은 스스로 불가능한 기준을 설정함으로써 실패를 각오하고, 따라서 목표에 도달하지 못할 때 자존감을 떨어뜨린다"[6]고 한다. 임상심리학자 메릴린 소렌슨은 '낮은 자존감의 사슬을 끊는다'라는 책에서 자존감이 낮은 사람들은 종종 자기 가치를 쌓기 위해 과도한 성취에 내몰린다고 주장한다.[7]

직장에서

직장에서 과취자들은 출세할 수 있도록 늦게까지 남아 있는 경향이 있다.

직장에서는 "과다이취자들은 거대한 프로젝트를 진척시키는 데 필요한 추진력, 결단력, 열정, 에너지를 가지고 있다"면서 "과다취자들은 점점 더 새로운 프로젝트에 착수하여 완벽을 기하고, 종종 '일중독자'[7]로 알려지게 된다"고 말했다. 직장 과잉 성취자들에게는 "기대 이상의 업무를 완료하는 것은 마약과 동일한 신체적, 정신적 높이를 제공한다"고 말한다. 그러나, 경영자들은 과잉 성취자 성격의 부정적인 측면을 다룰 필요가 있다: 과잉 성취자 직원은 "비현실적인 기대를 설정하고, 미친 시간을 일하며, 어떤 대가를 치르더라도 성공하기 위해 위험을 감수할 수 있다"고, 이것은 그 직원을 "강박에 사로잡히고, 역기능을 하고, 궁극적으로 수행하지 못하게 할 수 있다"[8]고 한다. 초과 달성자들의 다른 문제들은 "일반적으로 중요한 정보를 전달하는 것을 잊어버리고, 종종 지름길을 택하며, 세부 사항을 다른 사람에게 맡긴다"[8]는 것이다. 또한, 과잉 성취자들은 종종 "사회적으로 상호 작용하는 데 어려움을 겪으며" 그들은 "소진될 위험이 높다"고 말했다.[8]

"UCLA의 통합 물질 남용 프로그램 부이사장인 리처드 롤슨 박사에 따르면, [메탐페타민] …은 일본이나 한국처럼 과잉 성취하고 고도로 생산적인 경제에서 일하는 노동자들에게 인기가 있다.[9] 필로폰은 "직장에서 가공할 문제로 졸업했다"; 미국 캘리포니아주 변호사 협회는 "마약재활용 프로그램에 자발적으로 참여한 변호사 4명 중 1명이 필로폰에 중독되어 있다"고 말한다.[10]

심리학자 Arthur P. Ciaramoli에 따르면, "능력자의 저주"가 있는데, 이것은 "과잉 성취의 가면 뒤에 진정한 욕구를 숨기도록 사람들을 몰아내는 복잡한 감정 거미줄"이다. 그는 사람들이 종종 상처받은 자존감을 보상하기 위해 과도한 성취의 "빠른 해결책"을 추구한다고 주장한다. 또한 그는 "만성적으로 과신하는 사람들은 인식되지 않은 욕구가 충족된 삶에 필요한 치유 조건으로부터 그들을 몰아내고 있다는 것을 깨닫지 못하는 경우가 많다"고 말한다. 그는 "강제적인 과잉 성취는 도파민의 생산을 자극할 수 있다"고 말하지만, 이러한 "임시적인 "기대"는 지나가면서 성취와 실망의 비실현 사이클을 촉발할 것이라고 말한다. 그는 "정신적 상처를 극복하기 위한 지위의 추진은 일반적으로 영양 불량, 체중 증가, 카페인, 알코올 또는 기타 유해 물질에 대한 지나친 의존, 수면 부족 등의 다른 문제로 이어진다"[11]고 주장한다.

비유적 용어 사용법

"과잉 성취"라는 용어는 때때로 다른 맥락에서 적용된다. 예를 들어, 1인당 소득이 지속할 수 없을 정도로 높은 나라는 "과잉 성취"라고 표현될 수 있다. 스포츠에서 자신들에 대한 일반적인 프리시즌 기대치를 크게 웃도는 선수나 팀을 '오버에이치버'라고 하는데, 소비재에 대한 홍보자료나 리뷰는 상품을 '오버에이치버'라고 부르기도 한다.

참고 항목

참조

  1. ^ Houghton Mifflin Company의 The American Heritage® Diction of the English Language, Fourth Edition 저작권 ©2000. 2009년에 업데이트됨. Houghton Mifflin Company에서 발행.
  2. ^ 워드넷 3.0온의 "Overachiever". © 2003-2008 프린스턴 대학교, Farlex Inc.
  3. ^ eNotes 심리학 백과사전. 2011년 10월 1일 https://www.enotes.com/gale-psychology-encyclopedia/overachiever에서 이용 가능
  4. ^ 초과 달성자 검토: 매주 출판사에서 쫓겨난 아이들의 비밀스러운 삶. 2011년 10월 1일 https://www.amazon.com/Overachievers-Secret-Lives-Driven-Kids/dp/1401302017에서 이용 가능
  5. ^ 알렉산드라 로빈스 오버액시버: '가난한 아이들의 비밀스러운 삶' 하이페리온 북스, 2007
  6. ^ 마리아 파스쿠찌. "완벽함을 추구하기 위해서-과잉 성취자인 학생들은 높은 심리적 대가를 치를 수 있다." 버팔로 뉴스. 온라인 이용 가능: https://www.creativetypeco.com/images/marketing_on.jpg 2011년 9월 28일 접속.
  7. ^ a b eNotes 심리학 백과사전. 2011년 10월 1일 https://www.enotes.com/gale-psychology-encyclopedia/overachiever에서 이용 가능
  8. ^ a b c 로리 설리번. "과잉 성취자 관리 방법". BNet. 2007년 11월 26일. https://jobfunctions.bnet.com/ 2011년 10월 1일에 액세스한 웨이백 머신에 2011-10-01 보관.
  9. ^ 다니엘 코스텔로. "일단 마약이 생기면 필로폰이 직장으로 옮겨간다" 스트레스를 받은 직원들은 집중력과 체력을 높이기 위해 약물에 의존한다. 그러나 사고와 결근은 실제 직장 이야기를 말해준다." 로스앤젤레스 타임즈. 2004년 9월 13일 이용 가능: https://articles.latimes.com/2004/sep/13/health/he-meth13 2011년 10월 2일 이용 가능
  10. ^ 다니엘 코스텔로. "일단 마약이 생기면 필로폰이 직장으로 옮겨간다" 스트레스를 받은 직원들은 집중력과 체력을 높이기 위해 약물에 의존한다. 그러나 사고와 결근은 실제 직장 이야기를 말해준다." 로스앤젤레스 타임즈. 2004년 9월 13일 이용 가능: https://articles.latimes.com/2004/sep/13/health/he-meth13 2011년 10월 2일 이용 가능
  11. ^ 크리스 버거론 "홉킨튼 심리학자는 사람들이 '스토리'를 다시 쓰도록 돕는다"고 메트로웨스트 데일리 뉴스가 보도했다. 2010년 11월 1일. 이용 가능: https://www.metrowestdailynews.com/archive/x370073513/Hopkinton-psychologist-helps-people-rewrite-their-stories#ixzz1ZeyaJN9g 2011년 10월 2일 이용 가능

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