Ethik
Entscheidungen Samba tanzen lassen
Viele Organisationen nehmen für sich in Anspruch, ethisch zu handeln. Dass Ethik aber keine bloße Glaubenssache, sondern vielmehr Wissenschaft ist, erklärt Peter G. Kirchschläger.
New Work
Veraltete Arbeitsweisen unter der Lupe von Marion King
Unsere Art zu arbeiten, sei veraltet – und damit auch nicht mehr zufriedenstellend. Diese Quittung stellt Autorin und Unternehmensberaterin Marion King in ihrem Debütwerk aus.
Zugehörigkeit
Das Team als Familie? Diese Bindung ist nicht bedingungslos
Um eine Wohlfühlatmosphäre in Unternehmen zu protegieren, sollen Kollegen zur Familie werden. Ein riskantes Manöver.
Pharmazeutische Industrie
Pharmareferenten „sind unser Bild nach außen“
Während Pharmaunternehmen in Europa auf den Aufwärtstrend hoffen, geht die Suche nach Talenten weiter: etwa nach Pharmareferenten und Mitarbeitenden im Medical Affairs-Bereich.
Umfrage
Wünsche der Mitarbeitenden an ihre Vorgesetzten
Weihnachten steht vor der Tür. Könnten Mitarbeitende einen Wunschzettel an ihre Arbeitgeber schreiben – was würden sie darin notieren?
Mitbestimmung
Diplomatisches Geschick als Führungskompetenz
Traditionelle Formen der hierarchischen Führung werden zunehmend kritisch infrage gestellt. So auch von Austrian-Airlines-CEO Annette Mann und Botschafter Emil Brix.
Arbeitslosigkeit
Kündigungen in Österreich: Zwischen Schock und Neuanfang
Nach Standortschließungen und Insolvenzmeldungen stehen viele Personen in Österreich vor der Arbeitslosigkeit. Doch die Kündigung kann auch einen Neubeginn einläuten.
Schutz
Diese Risiken bergen für Firmen derzeit eine Gefahr
Ein Viertel der heimischen Unternehmen hat keine Abteilung für Risikomanagement oder Funktion in der Organisation etabliert.
Belastung
„Das mittlere Management lebt nicht sehr gesund“
Ob Schlaf-, Vitamin- oder Nährstoffmangel: Bei hoher Belastung sind Führungskräfte gefordert, auf ihr körperliches Wohlbefinden zu achten. Viele kämpfen mit ähnlichen Symptomen.
Hirt on Management
Inversion als Denkstrategie: Lernen von Charlie Munger
Kolumne „Hirt on Management“: Folge 241. Wie Sie die Welt verkehrt anschauen und dabei bessere Strategien entwickeln.
Businesspläne
Gute Ideen fürs Geschäft
14 Unternehmen wurden in Wien von i2b für ihre Businesspläne ausgezeichnet. Den Gesamtsieg holte erstmals ein Ein-Personen-Unternehmen.
Sprechblase
Nur was existiert, lässt sich auch finden
Sprechblase Nr. 571. Warum das mit dem Jobverlieren so eine Sache ist.
Jobhopper
Wer hat gewechselt? Wer wurde befördert?
30 unter 35
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Umfrage
Heimisches Management lässt in puncto Diversität zu wünschen übrig
Nur eine Minderheit der Firmen in Österreich verfügt über ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Management.
Umfrage
Faul oder fleißig? Finnen haben die beste Work-Life-Balance
Der Anspruch, als Arbeitnehmer eine hohe Work-Life-Balance vorzufinden, wird von Wirtschaftstreibenden oft kritisiert. Dennoch bieten einige Länder ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Studie
Schade um diese nicht genutzten Mitarbeiterpotenziale
Der „Hernstein-Management-Report“ zeigt: In den Unternehmen gibt es viele ungenützte Potenziale. Dadurch gehen Wertschöpfung und mitunter wertvolle Mitarbeitende verloren.
Künstliche Intelligenz
Der Druck auf die Juristen steigt, KI zu nutzen
Was die Juristen der (nahen) Zukunft beherrschen müssen: Sie müssen prompten und die von KI-Anwendungen generierten Ergebnisse überprüfen können.
Bewerbung
Wie Berufseinsteiger bei der Bewerbung brillieren
Im Oktober waren österreichweit 371.600 Personen auf der Suche nach einem Job. Viele stehen vor der Aufgabe, im Talente-Pool aufzufallen. Wie gelingt der Berufseinstieg endlich?
Umfrage
Vorsorge statt Fitness: Diese Angebote wollen Arbeitnehmer
Beschäftigte setzen sich intensiv mit ihrer beruflichen Zukunft auseinander. Wenn es um Benefits im Job geht, stehe die betriebliche Vorsorge hoch im Kurs.
Business
Gedicht
Von wegen von Wegen
Management & Karriere
Wer betreibt das beste Recruiting
Die aktuelle Best-Recruiters-Studie listet die Vorzeigeunternehmen und analysiert Stärken und Schwächen der 600 größten Unternehmen und Institutionen Österreichs, wenn es ums Recruiting geht.
Bestseller
Top 10 Sachbücher
Karriere-News
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BarometerDreißig Prozent der Firmen bewerten derzeitige Geschäftslage negativ
Die schwache Konjunktur belastet die heimischen Unternehmen - und wird es ihrem Empfinden nach noch länger tun. -
![Symbolbild: Neben den steigenden Personalkosten stehen die Betriebe aktuell vor weiteren Herausforderungen.]()
UmfrageJeder vierte heimische Finanzvorstand denkt über Personalabbau nach
Nach einem kurzen Hoffnungsschimmer im vergangenen Frühjahr hat sich die Stimmung unter Österreichs Finanzvorständen wieder verschlechtert. -
![Symbolbild: Zwar hätten 77 Prozent der Betriebe eine KI-Strategie, doch nur 36 Prozent auch die technische Infrastruktur, um KI einsetzen zu können.]()
StudieDeutsche Firmen sind schlecht auf den Einsatz von KI vorbereitet
Unternehmen in Deutschland sind nur unzureichend auf die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) vorbereitet. Im Vergleich zu anderen Ländern in Europa falle Deutschland sogar zurück. -
![Symboldbild: Gerüchte am Arbeitsplatz verbreiten sich schnell.]()
DiskriminierungBei Verdacht auf Mobbing: „Es gilt, rasch zu handeln“
Das Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. -
![Martin Lehrer, Philipp Maier, Andreas
Stockinger.]()
People & BusinessAlle Jahre wieder: der beliebte HR-Punsch
Zum dritten Mal in Folge fand der HR-Punsch, das mittlerweile traditionelle Klassentreffen der HR-Branche, statt. -
Nachhaltigkeit
Fehlt Unternehmen „Kohle“ für den Kampf gegen den Klimawandel?
Wegen der wirtschaftlichen Rezession steht Nachhaltigkeit nicht an erster Stelle. Die Folge: Investitionen in Dekarbonisierung gehen zurück. -
![Symbolbild: Viele HR-Verantwortliche werden im Bewerbungsprozess ignoriert.]()
UmfrageFast die Hälfte der Recruiter erleben Bewerber-Ghosting
Fast die Hälfte der Personalverantwortlichen kennt die Situation, dass Bewerber zwar einen Arbeitsvertrag unterzeichnen, doch nicht zum Arbeitsbeginn erscheinen. Dabei ist auch vom „Ghosting“ die Rede. -
![Symbolbild: Viele Menschen sind unzufrieden damit, im Job nicht mitgestalten zu können.]()
ErhebungMangelnde Mitbestimmung befeuert Jobwechsel
Wenn Beschäftigte mit ihren Mitbestimmungsmöglichkeiten unzufrieden sind, steigt die Wahrscheinlichkeit um fast das Dreifache, dass sie mit einem Jobwechsel liebäugeln. -
![Symbolbild: Mann und Frau im Gespräch. Oder Flirt?]()
UmfrageDie feine Linie zwischen Freundschaft und Flirt im Büro
Flirts am Arbeitsplatz sind nicht geschickt, schicken sich auch nicht, und sind dennoch keine Seltenheit. So haben sich Zuschreibungen, wie „Work Wife“ und „Work Husband“, längst etabliert.
Kolumnen
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Business Gedicht
Bauplatz Leben
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Lernen. -
Business Gedicht
Feedback-Salto rückwärts
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Nebeneffekte. -
Business Gedicht
Spiel-Stand
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um starke Persönlichkeiten. -
![Sprechblase]()
SprechblaseKümmert euch gefälligst selbst um eure Sachen
Sprechblase Nr. 570. Warum alles und jedes anschlussfähig sein muss. -
Hirt on Management
Heureka! Innovation trotz Home-Office und virtueller Teams
Kolumne „Hirt on Management“: Folge 240. Wie Sie Kreativität und Innovation in virtuellen Teams fördern. -
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Business-GedichtEs gynt so gyn …
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Tabus. -
![Sprechblase]()
SprechblaseHier gibt es leider nichts zu entschuldigen
Sprechblase Nr 569. Warum wir ständig irgendwo hineingrätschen. -
![Sprechblase.]()
SprechblaseJobs, in denen man gar nichts machen muss
Sprechblase Nr. 568. Warum es neuerdings sogenannte Do-it-Jobs gibt. -
Hirt on Management
Geopolitische Risiken managen
Kolumne „Hirt on Management“: Folge 239. Wie Managerinnen und Manage sich auf geopolitische Krisen und veränderte Handelsbeziehungen vorbereiten. -
![Auf-gespannt]()
Business GedichtAuf-spannend
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Sprechblase
Kurz und knapp: Immer wieder ein Phänomen
Sprechblase Nr. 563. Warum aus HR aktuell People & Culture wird.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Eine feurige Angelegenheit
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses sieht vor, die Effizienz bei Feuerwehreinsätzen zu steigern. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Maßgeschneiderte Fiskalisierungs-Lösungen
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses bietet eine digitale, cloudbasierte Fiskalisierungslösung an. -
![Symbolbild: Mit Social Transformation Consulting kommt eine unabhängige, menschenorientierte Perspektive für Ihre Unternehmenstransformation an Bord.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: So soll die soziale Transformation der Wirtschaft gelingen
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Sandra Edelmann möchte im Rahmen von Social Transformation Consulting-Projekten die Wirtschaft so gestalten, dass sie dem Menschen dient. -
![Allimmo Group-Team rund um Joshua Krick.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Neue Maßstäbe bei der Immobiliensuche setzen
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Unternehmen will die Immobiliensuche neu gestalten. -
![Kathrin Hirczy ist seit rund zehn Jahren als Online-Marketing Expertin aus Leidenschaft, Dozentin, Führungskraft, Trainerin und Mentorin tätig.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Zyklus zum Erfolg
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Hinter diesem Geschäftsmodell steckt der Wunsch, Frauen am Arbeitsplatz zu unterstützen. -
![Das Cortecs-Team rund um Markus Tretzmüller.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Sprachmodelle ohne Wartezeit in Betrieb nehmen
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Bei diesem wird langen Wartezeiten der Kampf angesagt. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: XXOO Pets Family gestaltet Haustierprodukte neu
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. XXOO Pets Family möchte langweiligen, einfallslosen Haustierprodukten einen Riegel vorschieben. -
![Context-verify-Gründer Jennik Pickert und Jorrit Kappel.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Context-verify will Fake News bekämpfen
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Context ist 2023 von den Gründern Jennik Pickert und Jorrit Kappel während der Studienzeit entstanden. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Etwas Neues unter der Sonne
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. 2049 Sustainability entwickelt und vermarktet Ersatzbezügen und Sonnenschirmgestelle auf möglichst nachhaltige Weise. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Gesunde Jause - zur Abholung bereit
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses intendiert, die gesunde Pausenverpflegung für Schulkinder zu erleichtern.
