• CurriculumVitae nesnesi oluşturuldu ve istenilen aday bilgileri içina ayrı ayrı nesneler oluştururularak code first tekniği ile datebase şekillendirildi.
• Cloudinary entegre edildi.

Req 12: Adaylar sisteme CV girişi yapabilmelidir.

• Adaylar okudukları okulları sisteme ekleyebilmelidir. (Okul adı, bölüm)
• Bu okullarda hangi yıllarda okuduklarını sisteme girebilmelidir.
• Eğer mezun değilse mezuniyet yılı boş geçilebilmelidir.
• Adayların okudukları okullar mezuniyet yılına göre tersten sıralanabilmelidir. Mezun olunmamışsa yine bu okul en üstte ve "devam ediyor" olarak görüntülenmelidir.
• Adaylar iş tecübelerini girebilmelidir. (İş yeri adı, pozisyon)
• Bu tecrübelerini hangi yıllarda yaptıklarını sisteme girebilmelidir.
• Eğer hala çalışıyorsa işten ayrılma yılı boş geçilebilmelidir.
• Adayların tecrübeleri yıla göre tersten sıralanabilmelidir. Hala çalışıyorsa yine bu tecrübesi en üstte ve "devam ediyor" olarak görüntülenmelidir.
• Adaylar bildikleri yabancı dilleri sisteme girebilmelidir. ( Dil, Seviye -> 1-5)
• Adaylar sisteme fotoğraf girebilmelidir. Adaya ait fotoğraf https://cloudinary.com/pricing sisteminde tutulacaktır. (Dış servis entegrasyonu) Ücretsiz hesabı kullanınız.
• Adaylar sisteme github adreslerini girebilmelidir.
• Adaylar sisteme linkedin adreslerini girebilmelidir.
• Adaylar bildikleri programlama dillerini veya teknolojilerini sisteme girebilmelidir. (Programlama/Teknoloji adı) Örneğin; React
• Adaylar sisteme ön yazı ekleyebilmelidir. (Örneğin: Çalışmayı çok severim....)

• İş ilanları için JobAdvertisement nesnesi ve database deki karşılığı oluşturuldu.
• Cities ve jobPosition nesneleri OneToMany ilişkileri oluşturuldu.
• İstenildiği gibi get metodları yazıldı. Dataya örnek veri eklendi.

Önemli : Bu isterler backend-frontend ayırımı yapılmaksızın yazılmıştır. (Sektördeki gibi). Siz backend için gerekli kısımları kodlamalısınız.

Req 7 : İş verenler sisteme iş ilanı ekleyebilmelidir. İş ilanı formunda;

• Seçilebilir listeden (dropdown) genel iş pozisyonu seçilebilmelidir.(Örneğin Java Developer)(Zorunlu)
• İş tanımı girişi yapılabilmelidir. (Örneğin; firmamız için JAVA, C# vb. dillere hakim....)(Zorunlu)
• Şehir bilgisi açılır listeden seçilebilmelidir. (Zorunlu)
• Maaş skalası için min-max girişi yapılabilmelidir. (Opsiyonel)
• Açık pozisyon adedi girişi yapılabilmelidir. (Zorunlu)
• Son başvuru tarihi girişi yapılabilmelidir.

Req 8 : Sistemdeki tüm aktif iş ilanları listelenebilmelidir.

• Liste, tablo formunda gelmelidir.
• Listede firmadı, genel iş pozisyonu adı, açık pozisyon adedi, yayın tarihi, son başvuru tarihi bilgileri olmalıdır.

Req 9 : Sistemdeki tüm aktif iş ilanları tarihe göre listelenebilmelidir.

• Liste, tablo formunda gelmelidir.
• Listede firmadı, genel iş pozisyonu adı, açık pozisyon adedi, yayın tarihi, son başvuru tarihi bilgileri olmalıdır.

Req 10 : Sistemde bir firmaya ait tüm aktif iş ilanları listelenebilmelidir.

• Liste, tablo formunda gelmelidir.
• Listede firmadı, genel iş pozisyonu adı, açık pozisyon adedi, yayın tarihi, son başvuru tarihi bilgileri olmalıdır.

Req 11 : İş verenler sistemdeki bir ilanı kapatabilmelidir. (Pasif ilan)

• Swagger desteği eklendi
• İş arayan, İş veren ve Sistem personeli nesnelerinin ortak özellikleri olası sebebiyle User nesnesinden extend edilerek OneToOne ilişki ile map edildi.
• Belirtilen koşullara göre İş Arayan, İş Veren ve Sistem Genel iş poziyonları ekleme işlemleri yazıldı.
• Validasyon işlemi için Spring Boot Validation kullanıldı.
• İş verenler, İş arayanlar ve İş pozisyonları tümü listelenebilir getAll metotları yazıldı.

• Sisteminize Swagger desteği getiriniz.

Daha önce modellemesini yaptığınız aşağıdaki gereksinimleri koda dökünüz. ÖNEMLİ 1 : Doğrulama işlemleri için sahte servisler oluşturunuz. Örneğin, gerçekten mail göndermeniz gerekmez. ÖNEMLİ 2 : Gereksinimler dışında kodlama yapmayınız. Bu, Proje yönetimi ve ALM (Application LifeCycle Management) kurallarına aykırı bir yazılım geliştirici davranışıdır.

Req 1 : İş Arayanlar sisteme kayıt olabilmelidir.

Kabul Kriterleri:

• Kayıt sırasında kullanıcıdan ad, soyad, tcno, doğum yılı, e-Posta, şifre, şifre tekrarı bilgileri istenir.
• Tüm alanlar zorunludur. Kullanıcı bilgilendirilir.
• Mernis doğrulaması yapılarak sisteme kayıt gerçekleştirilir.
• Doğrulama geçerli değilse kullanıcı bilgilendirilir.
• Daha önce kayıtlı bir e-posta veya tcno var ise kayıt gerçekleşmez. Kullanıcı bilgilendirilir.
• Kayıdın gerçekleşmesi için e-posta doğrulaması gerekir.

Req 2 : İş verenler sisteme kayıt olabilmelidir.

Kabul Kriterleri:

• Kayıt sırasında kullanıcıdan şirket adı, web sitesi, web sitesi ile aynı domaine sahip e-posta, telefon, şifre, şifre tekrarı bilgileri istenir. Burada amaç sisteme şirket olmayanların katılmasını engellemektir.
• Tüm alanlar zorunludur. Kullanıcı bilgilendirilir.
• Şirket kayıtları iki şekilde doğrulanır. Kayıdın gerçekleşmesi için e-posta doğrulaması gerekir. HRMS personelinin (bizim :)) onayı gerekmektedir.
• Daha önce kayıtlı bir e-posta var ise kayıt gerçekleşmez. Kullanıcı bilgilendirilir.

Req 3 : Sisteme genel iş pozisyonu isimleri eklenebilmelidir. Örneğin Software Developer, Software Architect.

Kabul Kriterleri:

• Bu pozisyonlar tekrar edemez. Kullanıcı uyarılır.

Req 4 : İş verenler listelenebilmelidir. (Sadece tüm liste)

Req 5 : İş arayanlar listelenebilmelidir. (Sadece tüm liste)

Req 6 : İş pozisyonları listelenebilmelidir. (Sadece tüm liste)

• Spring Boot ile proje oluşturuldu.
• PostgreSQL de kullanılabilecek istenen modelleme yapıldı.
• databaseSchema içine ERD Project cinsinde kayıt oluşturuldu.
• Genel iş pozisyonunda listelenecek api yazıldı

Bugün HRMS sistemimize başlıyoruz. Aşağıdaki isterlere göre veri tabanı modellemesi yapınız. (Araştırma: PostgreSql'de tablo ve kolon ekleme) Veritabanı isminiz hrms olabilir. Sistemimiz üç temel kullanıcı türüne sahiptir. Sistem personeli, İş Arayanlar ve İş verenler. Sistem personeli : Projenizde çalışan kişiler. Örneğin Kariyer.Net personeli.

ÖNEMLİ : Burada ilk etapta veri tabanı modeli istiyorum. Kod yazmanızı istemiyorum.

Req 1 : İş Arayanlar sisteme kayıt olabilmelidir.

Kabul Kriterleri:

• Kayıt sırasında kullanıcıdan ad, soyad, tcno, doğum yılı, e-Posta, şifre, şifre tekrarı bilgileri istenir.
• Tüm alanlar zorunludur. Kullanıcı bilgilendirilir.
• Mernis doğrulaması yapılarak sisteme kayıt gerçekleştirilir.
• Doğrulama geçerli değilse kullanıcı bilgilendirilir.
• Daha önce kayıtlı bir e-posta veya tcno var ise kayıt gerçekleşmez. Kullanıcı bilgilendirilir.
• Kayıdın gerçekleşmesi için e-posta doğrulaması gerekir.

Req 2 : İş verenler sisteme kayıt olabilmelidir.

Kabul Kriterleri:

• Kayıt sırasında kullanıcıdan şirket adı, web sitesi, web sitesi ile aynı domaine sahip e-posta, telefon, şifre, şifre tekrarı bilgileri istenir. Burada amaç sisteme şirket olmayanların katılmasını engellemektir.
• Tüm alanlar zorunludur. Kullanıcı bilgilendirilir.
• Şirket kayıtları iki şekilde doğrulanır. Kayıdın gerçekleşmesi için e-posta doğrulaması gerekir. HRMS personelinin (bizim :)) onayı gerekmektedir.
• Daha önce kayıtlı bir e-posta var ise kayıt gerçekleşmez. Kullanıcı bilgilendirilir.

Req 3 : Sisteme genel iş pozisyonu isimleri eklenebilmelidir. Örneğin Software Developer, Software Architect.

Kabul Kriterleri:

• Bu pozisyonlar tekrar edemez. Kullanıcı uyarılır.