• Проект посвященный формированию единого видения DevOps среди участников движения
• Проект для структурирования практик
• Проект агрегирует в себе лучшие практики и подходы
• Проект для людей заинтересованных в развитии лучших практик в разработке и эксплуатации

• DORA Core Model - это набор возможностей/способностей, показателей и результатов, которые представляют собой наиболее устоявшиеся результаты за всю историю и широту исследовательской программы DORA.

• SFIA – это глобальная система навыков и компетенций для цифрового мира, базирующаяся на уровнях навыков, поведенческих факторах

• Capability – возможности или же способности которые нужны бизнесу для реализации стратегии, включает в себя, но не ограничиваясь, знания, навыки, практики, методы, процессы, системы, культуру и иные ресурсы для реализации стратегии.
• Практика – это навыки, методы, приемы накопленные в результате какой-либо деятельности с помощью использования определенных технологий.
• Навык – это умение, что либо делать, который состоит из опыта и знаний, демонстрируется с помощью поведенческих факторов и контекста ситуации.

• Культура
• Процессы
• Технологии

• Эффективность – измеряем на базе опыта и доказательной базы в виде историй успеха от авторов, либо руководствуемся отраслевыми зарекомендовавшими себя практиками из авторитетных источников
• Адаптируемость – практика должна иметь возможность прмиеняться с любой конечной реализацией(технологией)
• Измеримость - практику нужно уметь измерять
• Согласованность - практика должна быть согласована с другими практиками и не создавать противоречий
• Обучаемость - практика должна учить и развивать инженеров и мотивировать их на развитие

Авторитетные источники, это те источники, которые мы считаем важными и которым мы доверяем при создании и внедрении новых практик:

• Индивидуальные контрибьюторы
• Литература
• Организации

• NOVEL:

  • Отсутствие предварительных знаний
  • Причина и следствие не ясны
  • Необходимо экспериментировать
  • Попробуйте в небольшом масштабе

• EMERGENT:

  • Перспективная область для улучшения
  • Выявляются причина и следствие
  • Возможность сотрудничества, инноваций и адаптации
  • Мелкомасштабные эксперименты

• GOOD:

  • Причина и следствие видны
  • Проверьте практику на применимость в вашем местном контексте
  • Определите, какие решения работают лучше всего, и адаптируйте их

• BEST:

  • Причина и следствие хорошо поняты и подтверждены
  • Встроить в текущие процессы
  • Продолжайте развивать практику

• Описание
• Какую проблему решает практика?
• Риски - что будет если не применять практику?
• Как реализовать(какие технологии могут быть применены)
• Какие навыки дает практика
• Способы измерения практики
• Уровни зрелости практики

• Мы должны уметь отразить навыки которые мы получаем от практики, для этого мы используем SFIA навыки
• SFIA навыки должны быть привязаны к уровню зрелости практики
• Что имеется в SFIA:
  • 6 категорий​
  • 19 сабкатегорий​
  • 120+ навыков
  • 7 уровней ответственности​

• 1 - Следовать
• 2 - Применять/Выпонять
• 3 - Советовать/Инициировать/Влиять
• 4 - Вдохновлять/Стратегически внедрять
• 5 - Создавать/Делать вклад в практику

Индивидуальные контрибьюторы:

• Patrick Debois
• Gene Kim
• Jez Humble
• David Farley
• Nicole Forsgren

Литература:

• Mindset Book - The Phoenix Project
• Continuous Delivery

Организации:

• DORA
• SFIA

Важные видео выступлений/конференций/мыслей, которые формируют DevOps движение:

• DevOps as a Movement
• Хочешь расти в DevOps, но не знаешь как? Приходи, расскажу!
• DevOps по Веструму, как менять культуру?

Все перечисленные ниже ссылки, являются полезными и так или иначе повлияли на создание проекта, либо на формирование практик.

Всем авторам и организациям, которые внесли и продолжают вносить свой вклад в развитие DevOps движения, огромное спасибо!

• DORA
• SFIA
• DevOps Manifesto
• There is no official “devops” Manifesto
• Devops Areas - Codifying devops practices
• Building process or practice capabilities in your organization
• Practices and capabilities in ITIL®4 - a critical view