技術
李安談3D電影與超前影史的技術：你無法怪罪觀眾不喜歡，只是需要時間
於全球影壇獲獎無數、榮譽滿載的台灣名導李安，即將在本月8日獲得母校紐約大學表彰。近日，李安也在接受相關外媒訪問，其中就談及了李小龍傳記的狀況，以及自己對於3D電影的想法——尤其是經歷了《比利・林恩的中場戰事》以及《雙子殺手》在票房上的失利。
人稱「中世紀海上8+9」的維京人，竟然也有類似小學生兄妹的「地獄課表」？
「三藝」廣義而言，其實就「語言」；講白是「不管要唸什麼、將來要幹嘛，至少都給我先學會好好說話」。既使今日看來，撇開狂熱的宗教目的，仍是值得效法的教學理念。
職場上的溫水煮青蛙，其實時間沒有想像中的多
當你意識到，自己的能力已經追不上年紀的時候其實就來不及了，就像溫水煮青蛙，發你發現到水越來越熱的時候，已經沒辦法降溫，你只能眼睜睜看著自己被煮熟——所以不用終身學習，其實是一個錯覺。
《我的黑手父親》：小時不讀書，長大當「烏手」？師傅們對於「好工作」的想像
本書以作者父親的工作與家庭為背景，描繪港都拖車師傅的工作史與生命史，書寫他們如何走上拖車師傅之路，又如何放棄向上流動，甘願做師傅就好。而在他們以自身技術為豪時，回到自家屋簷下，為何又處處貶低自己的職業？
【書評】《愛人蒸他的睡眠》：愛讓人成為魯夫，變形的身體可以超越極限
顥仁對房內空間靜物般想像，或許脫胎自他建築系的背景，也可能他就是個幸福的宅男，很會做飯也很能捕捉房內空間變化的美滿與空虛。但無論是變形的身體，或是食物與房間的合體，以及整本詩集那種輕靈的日常感，讀起來都非常舒適。
「歐中投資協議」對歐盟與梅克爾來說，是貪小便宜吃大虧的買賣
歐盟與中國投資協議談判多次難產後，在輪值主席國德國卸任前，突然進展加速，以至於在2020年結束之前，匆忙地達成了協議。表面上看，歐盟似乎獲得了川普想得到但卻沒有實現的目標，但實際上，很多細節並沒有保證今後目標的真正實現。
美國商務部將中芯等中國企業納入「實體清單」，進一步制止技術流向中國
美國商務部18日宣布，把中芯國際等60多家中企和機構列入出口管制的「實體清單」，以保護美國國家安全。這些公司將與華為之類的公司，一起被美國拒絕出口技術。
中國密謀讓香港接手「中國製造2025」、美國或「冰封」香港關係
從近來政府嚴肅處理港鐵工程問題，到香港成為全國創科重地，到底會否惹來美國新一波施壓？中國改變香港的定調對未來10年帶來怎樣的影響？適逢2018年將近尾聲，作者就此以不同角度加以剖析。
我用幾次親身經歷，告訴你為什麼台灣產業升級做不起來
產業轉型跟升級，聽來很簡單，做來很困難，有人事的干擾，也有技術的限制，還有資金的管制。確實很多老闆，都想要你免費弄給他，他坐享其成就好，但話又說回來了，我們自己何嘗不是？這世界上最不欠的，就是別人出錢幫自己升級的概念。
不考慮工業化現實的改革良心，只是理論家關起門來的想像
台灣現在的民主化到了哪個階段？如果說是歐米，筆者還可以大致上說，有些地方已經漸漸後現代化了，也就是進入工業化的下一階段。但後現代就一定是那些理論家想像的？筆者其實完全反對，因為跟現實走向不合。
如何勸中國人放下「愛國心結」？試推薦他們看《氣象戰》
作者藉電影《氣象戰》提出不少反思：氣候問題是大議題，即使此刻全球政府終於覺悟，攜手一致解決難題，起步經已算遲了。另外，如果你真心誠意認為中國夢很有時代意義，再入場觀看《氣象戰》，嘗試設想戲中的大角色都是中國人，不知又會有何感想？
如何勸中國人放下「愛國心結」？試推介他們看《人造天劫》
作者藉電影《人造天劫》提出不少反思：氣候問題是大議題，即使此刻全球政府終於覺悟，攜手一致解決難題，起步經已算遲了。另外，如果你真心誠意認為中國夢很有時代意義，再入場觀看《人造天劫》，嘗試設想戲中的大角色都是中國人，不知又會有何感想？
單向度的社會：當「文組」理所當然的成為笑話
上述的網路風向真像極了馬庫色描述「單向度社會」出現的過程。令人憂心的是，若網路世界往往都僅反映真實世界不敢明說的想法，那逐漸轉為單向度的或許不只是網路世界了。
做事有沒有成果，不是知識技術高超就夠
作者強調一個人的努力是否帶來想要結果，卻往往取決於另一種能力，即如何找對方式去面對、回應、處理一般事情的能力。這類能力，假如我稱之為problem solving skills，甚至creativity，都仍然感覺太正規。有些人稱這些能力為common sense、good sense，人們在工作上面對實際事情，會發覺即使在專業範疇的事情上面，往往更講求common sense、good sense。但這些能力，偏偏沒有人教。
面對「鐵飯碗」消失的職場世代，我們又該如何因應？
全球職場動盪，不管是國泰航空公司大裁員，抑或未來人工智慧（AI）衝擊不同職業；背後不管是政府、公司、個人都必須主動應變，但要點在哪裡？
無「鐵飯碗」之職場世代 AT&T策略長：並非我們不要你，是你未夠上進心 比較國泰對待員工態度
全球職場動盪，不管是國泰航空公司大裁員，抑或未來人工智能（AI）衝擊不同職業；背後不管是政府、公司、個人都必須主動應變，但要點在哪裡？
「機器人崛起」不應該成為財政部長的關注焦點
事實上，助長機器人恐慌、將問題定性為「人工智慧取代美國就業」完全無濟於事。決策者應該將他們的關注點放在遠比這個問題更具建設性的領域。
真正的「矽谷精神」是讓年輕人不需要賭身家，就有資源實現自己的技術和理想
新創公司就是要突破傳統，要選擇最激進的路。拿自己的錢出來，玩自己的公司，容易考慮太保守，失敗的機率就很大，我學弟說這就是美國矽谷的精神。