評價
年營收130億美元的NFL其實沒那麼美好？工會報告：福利不完善對球員球團產生負面影響
NFL一年的營收高達130億美元，感覺起來球員和球團的待遇應該也不錯，不過根據球員工會的調查，發現職業球隊環境充斥許多問題，例如吃飯要自己付、設施老舊也都沒有翻新等等。這份報告，也可以給台灣的球員工會許多啟發。
林宥嘉《王 Love, Lord》：以「愛是王」為核心概念，從恨裡受罪走向自我寬恕，一張最接近「林宥嘉美學」的專輯
透過《王 Love, Lord》這張專輯，樂迷得以一窺林宥嘉這8年來的生命歷程與心境轉變。他所經歷的，或許也曾與你我生命經驗有相似之處。在這張專輯中，林宥嘉唱出了形形色色的愛，總會有那麼一首歌，能夠與你產生連結與共鳴，讓你更深刻地理解「愛是王」的真諦。
【影評】《可憐的東西》：從舌尖到腳趾的甦醒之旅，貝拉是一個女性主義者嗎？
無論性別為何，我們都跟貝拉一樣，不是出於自身意願來到世上，同樣曾經活得抑鬱、束縛。可是我們也跟貝拉一樣，還來得及去選擇、去實踐不一樣的人生，正好呼應哥德溫所說：你我可以是自己的父母，亦能作為自己的子女而存在，或是兩者皆非。人生，宛如漫長的旅途，直到闔眼之前，沒有所謂意義上的終點。
達珂塔強生《蜘蛛夫人》拓展「蜘蛛人宇宙」為何首波評價慘烈？觀影前可先了解這些重點
《蜘蛛夫人》，終於在2月14日西洋情人節上映，儘管角色設定新鮮有趣，且看似與蜘蛛人宇宙環環相扣，但最近外媒陸續給出的影評並未達到預期的水準。近日《蜘蛛夫人》的評價也陸續出爐，可惜不管是專業影評，或是普羅大眾，似乎普遍對這部電影不甚滿意，爛番茄指數至今甚至從首波的22%跌至剩下13%。
「網路評價」是創造與毀滅的雙面刃，我們該怎麼從惡意的深淵泥淖中脫身？
負面的言語與評價是很傷人的，為了不被傷害，因而變得很在意，然後越來越痛苦。那我們要如何擺脫這些惡意言語對自己的影響？首先要理解這些言語的起源是什麼。
【韓劇】《絕世網紅》：你知道bbbfamous的鍵盤手是誰嗎？最後一幕是第二季的伏筆？
如果說是我們自己能力可以承擔的，是我們需要的、喜愛的，剛好與網紅一樣擁有它，那是一種榮幸的愉悅感；反之，我不需要，也沒特別喜愛，超過自己的能力範圍，只因別人擁有，我必須擁有？這就是盲目追隨！
Netflix影集《德里罪案》第二季：看似普通的「內衣幫」犯罪，掀開印度種姓階級歧視的遮羞布
Netflix推出《德里罪案》第二季作品，相較於第一季的精彩破案攻防，以及觸及敏感的德里公車輪姦事件，第二季的搶劫案就顯得黯淡不少。但本季相較於案件推理，導演編劇更將重心放在印度常民文化，以及階級所帶來的歧視心態，反而更能凸顯印度社會體制與價值觀的問題。
平民買醉指南：價格親民、喝起來很行，酗酒者的「超市紅酒」推薦清單
身為一個酗很多紅酒的人，為了控制預算，我在各大超市喝出了一番心得，找出「平價但喝起來不像平價」，又可以囤起來在家裡慢慢喝、天天喝、找朋友一起喝都不是問題的紅酒，而以下，是我親身一支一支喝過的心得。
【圖表】政府App大比拚！四張圖帶你看六都市府App使用情形
過去幾年由於智慧型手機的普及，各地縣市政府推出許多與市政或生活相關的手機App，而這些用我們稅金所建置的App真的有達到便民的目的嗎？我們將透過App的下載量及評分資料，來觀察六都App的使用情形。
《最後生還者二部曲》：敘事混亂、為意識形態服務，卻淪為LGBT豬隊友的糟糕作品
要提倡現代的進步道德觀，就必須設計一個支持這些觀點的遊戲背景；若要反思《最後生還者》世界裡的道德觀，則應該設計合理的道德情境，而不是直接將自己的倫理道德觀一股腦地套用在遊戲裡，逼迫玩家進行他們所謂的不道德行為，再逼迫他們原諒、昇華，讓一代神作這樣淪為SJW族群自我陶醉的犧牲品。
「勞力辯證」心理學：越難加入的團體，人會越珍惜？
國外一些兄弟會與姊妹會在你加入前設考驗，要完成後才可以加入這些團體，幾乎都是羞辱人甚至到對生命會有危害的程度。而且研究還有提到，被羞辱越嚴重的人，反而對這個團體會有更高的評價。
「勞力辯證」心理學：為什麼越難加入的團體，我們越珍惜？
國外的兄弟會與姊妹會在你加入前會有一些考驗，要完成後才可以加入這些團體，幾乎都是羞辱人甚至到對生命會有危害的程度。而且研究還有提到，被羞辱越嚴重的人，反而對這個團體會有更高的評價。
《那些傷人的話都不是真的》：「試著不去在意」反而更容易受傷
一旦別人說在意「他人眼光」是因為沒自信，你就會陷入要讓自己更好更有自信的無盡漩渦中；但若是知道了評價的本質，對應的方式也就能夠改變了。
為何會覺得「輸給自己可以，輸給別人就是不公平」？
能讓你成長的方法，就是要讓你心甘情願覺得公平，你要不然就是在內心有一種價值觀來讓你面對評價，並且作為客觀標準，要不然你就是問問自己：「現在的你是否有比以前更成長更進步了呢？」這是讓你能公平正面面對生活中的評價的方法。
為何我們會覺得「輸給自己可以，輸給別人就是不公平」？
能讓你成長的方法，就是要讓你心甘情願覺得公平，你要不然就是在內心有一種價值觀來讓你面對評價，並且作為客觀標準，要不然你就是問問自己：「現在的你是否有比以前更成長更進步了呢？」，這是讓你能公平正面面對生活中的評價的方法。
狂給Uber司機五顆星，對評價系統一點幫助也沒有
乘客一開始可能十分嚴肅的看待評價，但隨「差評可能會讓Uber司機沒辦法工作」這件事逐漸成為常識，除非你遇上了一個非常糟糕或危險的司機，不然5顆星幾乎都會是標準評價。
狂給你的Uber司機五顆星，對評價系統一點幫助也沒有
乘客一開始可能十分嚴肅的看待評價這件事，但隨著「差評可能會讓Uber司機沒辦法工作」這件事逐漸成為常識，除非你遇上了一個非常糟糕或危險的司機，不然5顆星幾乎都會是標準評價。
開Uber真的比較好賺嗎？一個小黃運將的親身實驗
對乘客而言，Uber是不是對司機友善？Uber是不是符合法規？這都不是重點，因為便宜、因為舒適，乘客就會持續選擇它，而最終承受的，還是持續在刀口上討生活的司機。
