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人才培育

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資安產業 x 產業資安:ACW SOUTH沙崙資安服務基地啟用四周年,以「人才培訓」構建臺灣資安產業聚落

科技

全臺首座集合「展示」、「演訓」、「實證」功能於一的「ACW SOUTH沙崙資安服務基地」即將迎來啟用四周年的日子。在這特別的時刻,就和我們一起細數在這裡發生的資安產業里程碑吧。

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萬維鋼《拐點》:在AI時代,請不要再用訓練AI的方法養人了!

教育 精選書摘

AI式教育最大的問題是學生缺乏自主性。什麼都是別人要他做,而不是他自己想做。從小在家和學校處處被動的人,長大後往往也不會主動。孩子如此,成人也是如此。一天到晚小氣吝嗇、戰戰兢兢,好不容易取得點成績還要保持低調,永遠被人管束,這樣的人能有多大出息?

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並非台灣選手不如人,而是我們的體育班制度「弊多於利」

運動 《思想坦克》

在大多數西方國家,運動選手泰半出自學校社團、單項運動俱樂部,不乏頂尖運動選手就讀頂尖大學,或身兼牙醫、工程師。但在台灣的體育班體系,學生選手只能選擇專攻其中一項,但如果「押錯寶」,已難以及時「轉換跑道」。體育班制度弊多於利,但制度改革困難重重,卻一定得改。

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【專訪】因應台積電德國設廠人才需求,薩克森邦學術部長:3月將送30名學子來台受訓及實習

商業 中央通訊社

台積電規劃在薩克森邦首府德勒斯登設立歐洲第一座生產基地,當地半導體同業公會「薩克森矽谷」也對政府化解預算僵局表示肯定。台積電規劃在德勒斯登設廠,投資規模逾100億歐元(約新台幣3400億元),德國政府承諾補貼50億歐元,預期將帶來群聚效應,但人力問題浮上檯面。

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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

科技

11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。

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師資類科系招生每況越下:同樣超長工時和超大壓力,寧當工程師也不當老師

教育 中央通訊社

「政府應該要好好盤點,不是說那個產業好,人就一直往那邊塞。」魏佳卉提到,台灣缺工程師,還可大量招境外生,畢竟科技業是一個全球化的產業;中小學教師則涉及文化、語言能力等,很難倚靠境外人力。相比之下,缺教師的危機遠比缺工程師還要嚴重。

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專家:印度政府須提升人口素質、就業率,否則人口紅利恐成負擔

印太 TNL 編輯

中國人口成長最近出現1961年以來首次下滑,印度正開始研究如何善用人口紅利,而西方國家也正尋求把供應鏈從中國遷往印度,以限制中國的科技發展。經濟學家卻認為,雖然外界普遍預期印度時代正在來臨,但在政府未能創造足夠就業機會的情況下,印度可能非但無法享受人口紅利,反而需承受人口負擔。

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2022資安嘉年華現場直擊:人才孕育、實證演訓、跨域連結,沙崙基地開啟臺灣資安新未來!

科技

沙崙基地舉辦「2022資安嘉年華」,活動匯集資安新秀、上百家的資安相關企業及組織,堪稱南臺灣年度最大規模的資安盛會。主辦單位不只規劃多達二十多場的跨領域講座,促進資安產業的交流及需求對接,也設計一系列有趣的闖關活動與攤位展示,呈現沙崙基地一整年的豐富成果,讓非產業人士也有一窺資安議題與發展的機會。

Z世代大軍開始進入社會,對職場的想像和期待與以往大不相同!

Z世代報到元年!夢幻產業大公開:創意舞台比薪水更重要

商業

Z世代開始進入社會,對職場的想像和期待更重視成就感及發揮舞台。因此PChome也透過產學合作及實習生招募計畫提供年輕人發展舞台,分享企業經驗和資源,為電商產業帶來永續新血。

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全球晶片產業都仰賴它——半導體設備大廠ASML虎年禮盒,訴說一個晶片的誕生

經濟

無論是台積電、三星、或是英特爾,要爭奪晶片霸主地位的關鍵,其實在於這間來自荷蘭的晶片製造設備領導廠商——ASML(艾司摩爾)。ASML亞洲最大據點不僅設在台灣,今年更入境隨俗設計新年禮盒,完整訴說晶片誕生的故事與秘密。

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明年還想來!台灣年輕學子結合科技及創意,一同「Solve for Tomorrow」

科技

台灣三星第二屆Solve for Tomorrow競賽,獲獎隊伍運用創新思維洞察問題,找出令人耳目一新的解決方案,展現年輕世代的熱情與破框。

新創加速1

文化內容工作者的升級練功場! 從文策學院(TAICCA School)到新創加速器,文策院如何扮演內容與資金的橋樑?

人文

文化內容策進院(以下簡稱文策院)作為中介組織,致力於為臺灣的文化內容產業嫁接資金、橫向整合資源,希能協助產業產製出更多作品,活絡文化內容產業並建構健康的產業鏈與生態系。文策院有一項長期任務是人才培育,並已創設「文策學院」(TAICCA School)品牌,於2020年4月新冠肺炎疫情初發生時開始招生,為文化內容業界提供進修服務,究竟,文策學院所開設的課程有哪些?它跟一般的各類技術教學又有什麼不同?

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《數字表達法,5秒內獲得100分評價!》:善用「七二一學習模式」培育人才,讓「內隱知識」得以傳承

職場 精選書摘

本書作者山本崚平擔任企業經營管理顧問多年,發現:職場高手都很擅長「數字表達法」。例如,他自己的口頭禪就是「理由有三個……」,這樣一講,客戶就會開始注意聽。

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不只是把交易搬到網路上!數位轉型3模式協助品牌再升級

科技

數位轉型並不只是將實體商家搬到線上,要將數位的概念貫穿策略、組織、技術、文化等面向,才算是真正搭上數位轉型的列車。

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這是一場超越自己的無限賽局,李長榮教育基金會廣邀未來人才發揮無限思維

教育

李長榮教育基金會一直以來透過豐富多樣化的主題,精心設計營隊活動,為各屆獲選學員提供創新與突破的實踐場域。第十屆獎學金活動以「無限賽局」為旨,將透過體驗式學習,讓同學了解新時代人才必須學會的新式思考——「無限思維」。

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李長榮教育基金會的一封英雄帖:加入這場無限賽局,獲得最高六萬元的獎學金

教育

李長榮集團舉辦第十屆獎學金活動,將前瞻性的「無限思維」精神融入兩天一夜的營隊中,6/30前免費報名參加即有機會獲得最高新台幣六萬元獎學金。

郝龍斌江啟臣國民黨黨主席補選

國民黨主席政見會:郝龍斌要捍衛「中華民國」,江啟臣稱九二共識「有點舊了」

政治 李秉芳

江啟臣表示,九二共識原本意涵是「擱置政治和主權正義,解決兩岸交流問題」,既然解決不了問題,不管是九二共識還是新的二零共識,意義都不大。

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步履蹣跚的長照2.0實施兩年了,該如何面對九合一大選後的新局面?

政治 伊佳奇

地方政府首長未將長照列為優先政策時,正反映出將這正在起步,卻是步履蹣跚的長照2.0丟回給中央,或許是次要施政、次次要施政項目,這對長照2.0是一警訊。現在應是衛福部靜下心,面對九合一大選後的新局面,首先是,如何能說服新任縣市長將長照2.0政策視為重要施政項目。

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