Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
Congreso organizado por la Cátedra Paz y Justicia de la Universidad de Alicante
"Arts" Special Issue. Kathlyn Cooney, Alisée Devillers (eds.), Ancient Egyptian Art Studies: Art in Motion, a Social Tool of Power and Resistance, 2024
In art‑historical terms, a self‑portrait in assistenza refers to an artist having inserted their own likeness into a larger work. In Renaissance‑era art, more than 90 examples have been identified, famously including Botticelli’s Adoration of the Magi (c. 1478/1483). There, Botticelli glances out from the painting, making direct eye contact with the viewer, a feature that appears in other self‑portraits of the type. In ancient Egypt, it was not commonly accepted that an artist would lay claim to it, especially when the work’s scale imposed diversification of tasks to be performed or team‑ work organized on a workshop basis. This article will present evidence discovered in the Chapel of Hatshepsut in her temple at Deir el‑Bahari that can be interpreted as a self‑portrait in assistenza and indicates that Djehuty, Overseer of the Treasury under Hatshepsut, took the lead role there. If this identification is valid, the room’s decoration gains an additional layer of meaning and may be “read” in terms of Djehuty’s message, comparable to Botticelli gazing out from his Adoration of the Magi. This ancient Egyptian case will illustrate how that artist‑designer, in interweaving subtle indicators of his involvement in the work, expresses awareness both of his intellectual skills and of his pride in creation.
Enunciados consolidados do Fórum Permanente de Processualistas Civis (FPPC) sobre o CPC-2105: Salvador, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Vitória e Curitiba
European Journal of Pragmatism and American Philosophy, 2019
Tiền lương: là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đứap hao phí lao động mà người công nhân bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã tham gia, thực hiện quá trính kinh doanh của doanh nghiệp. Quỹ tiền lương: là tiền lương phải trả cho người lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp mà doanh nghiệp đã quy định cho họ theo hợp đồng lao động bao gồm lương chính và phụ cấp các loại. Tiền lương chính là tiền lương phải trả bao gồm: lương cơ bản, các phụ cấp, thưởng và tiền làm thêm giờ. Tiền lương phụ là tiền phải trả cho người lao động không làm nghiệp vụ chính nhưng vẫn được hưởng theo chế độ quy định. Các khoản phải trích theo lương: Bảo hiểm xã hội (BHXH): − Theo quy định tại điều 3 -Luật Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. − Quỹ BHXH được thành lập dựa trên sự trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả cho người lao động trong kỳ. Theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp tiền hành trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 26% trên mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Trong đó doanh nghiệp chịu 18% được đưa vào chi phí của bộ phận sử dụng lao động; còn người lao động chịu 8% và được trừ vào lương của người tham gia đóng. Quỹ bảo hiểm y tế:
International Journal of Computer Applications, 2015
Aestimatio : Critical Reviews in the History of Science, 2023
Roczniki Teologiczne, 2018
Hitotsubashi Journal of Economics, 2011
Physical Review D, 2021
Llibre de la Festa Major de Torroella de Montgrí, 2015