更新此文件时，必须提供描述内容及确切公开的证据。 证据可包括下列两种类型：

• 外部证据（包括但不限于官方公告、新闻链接、招聘网站官方描述等）
  • 可直接粘贴链接
• 内部证据（包括但不限于内部论坛、内部邮件、打卡记录、调休记录等）
  • 可粘贴截图链接
  • 如果您不想在证据内容处填写截图链接，可在PR描述中附带截图

截图请抹掉一切个人信息，包括但不限于名字，内部ID，电话号码，邮箱地址等。为防止某些公司使用数字盲水印对截屏进行追踪，建议使用屏摄的方法采集图片证据。

如果截图需要放在GitHub，请放在whitelist/img文件夹里。

• 本仓库只在筛选出符合上述要求的PR后，在本页面作出展示。
• 信息由众人贡献，真伪请自行判断。
• 信息可能存在时效性，也请参考其他来源的信息。
• 同公司不同部门规定有可能不同，公司名称不代表该公司全部存在该情况，仅供参考。
• 如果您认为您的公司不在此列或存在欺骗的情况，请提PR说明情况，核实后将会删除。