O principal objetivo da AGR-APP é ser inclusivo, promovendo o crescimento individual e coletivo dos seus colaboradores por meio da convivência com as diferenças. Como tal, estamos empenhados em proporcionar um ambiente amigável, seguro e acolhedor para todos, independentemente de gênero, orientação sexual, etnia, status socioeconômico, religião ou quaisquer outros atributos e habilidades.
Este código de conduta descreve as expectativas para todos aqueles que participam da nossa comunidade, bem como as consequências diante comportamentos inaceitáveis.
Convidamos todos aqueles que participam da AGR-APP a nos ajudar a criar experiências seguras e positivas para todos.
Os seguintes comportamentos são esperados e solicitados a todos os membros da comunidade:
- Participe de forma autêntica e ativa. Ao fazê-lo, você contribui para a saúde e longevidade desta comunidade.
- Considere o respeito no seu discurso e ações.
- Tente colaborar antes do conflito.
- Abstenha-se de comportamento degradante, discriminatório ou assediador.
- Esteja atento ao seu entorno e aos colegas participantes. Alerte os líderes da comunidade se você notar uma situação perigosa, alguém em perigo ou violações deste Código de Conduta.
- Lembre-se de que os locais de eventos da comunidade podem ser compartilhados com outras pessoas. Seja respeitoso com todos os frequentadores ou clientes.
Os seguintes comportamentos são inaceitáveis em nossa comunidade:
- Violência, ameaças de violência ou linguagem agressiva dirigida contra outra pessoa.
- Discursos sexistas, racistas, LGBTfóbicos, ou de outra forma discriminatórios.
- Publicação ou exibição de material sexualmente explícito ou violento.
- Publicação ou ameaça de publicação de informações de identificação pessoal.
- Insultos pessoais, particularmente aqueles relacionados ao gênero, orientação sexual, etnia, religião ou deficiência.
- Fotografia ou gravação inadequada.
- Contato físico inapropriado. Você deve ter o consentimento de alguém antes de tocá-lo.
- Assédio moral. Exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas. Violência psicológica, intimidação, perseguição (on-line ou pessoalmente).
- Assédio sexual. Isso inclui comentários sexuais ou piadas; movimentos inapropriados, tentativas e avanços sexuais não favorecidos.
- Advogar ou encorajar qualquer comportamento acima.
- Interrupção contínua dos eventos da comunidade, incluindo palestras e apresentações.
Os responsáveis pelos projetos são encarregados por esclarecer os padrões de comportamento e são esperados para tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer instância de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários e contribuições que não estão alinhados com este Código de Conduta, ou para proibir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador diante comportamentos que julgarem inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou de outra forma inaceitável podem ser relatadas à equipe do projeto pelo e-mail [email protected]. A equipe é obrigada a manter a confidencialidade diante a denúncia de um incidente. Todas as queixas serão revistas e investigadas, resultando em uma resposta considerada apropriada às circunstâncias.
Os mantenedores do projeto que não acompanham ou aplicam o Código de Conduta em boas condições também podem enfrentar consequências temporárias ou permanentes conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.