# :fr: Awesome Remote Work [![Awesome](https://cdn.rawgit.com/sindresorhus/awesome/d7305f38d29fed78fa85652e3a63e154dd8e8829/media/badge.svg)](https://github.com/sindresorhus/awesome) 😎 Une liste collaborative de ressources sur le travail Ă  distance. N'hĂ©sitez pas Ă  contribuer. ## Contenu - [Culture](#culture) - [ProductivitĂ©](#productivitĂ©) - [SolidaritĂ©](#solidaritĂ©) - [Éducation](#Ă©ducation) - [Conseils](#conseils) - [Equipement](#equipement) ## Culture - [Le tĂ©lĂ©travail Ă  100 %, une idĂ©e Ă  suivre ? L’exemple de Zapier, Maddyness](https://www.maddyness.com/2018/12/17/zapier-teletravail-maddyrex/) - [5 conseils pour mettre en place le tĂ©lĂ©travail de maniĂšre efficace, Maddyness](https://www.maddyness.com/2020/03/15/infographie-5-astuces-pour-mettre-en-place-le-teletravail-de-maniere-efficace/) - [Dix astuces pour tĂ©lĂ©travailler (Ă  peu prĂšs) dans la joie et l’harmonie](https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/03/13/dix-astuces-pour-teletravailler-a-peu-pres-dans-la-joie-et-l-harmonie_6032945_3234.html) - [Infographie – Comment tĂ©lĂ©travailler en toute sĂ©curitĂ©](https://www.alliancy.fr/etudes/securite/2020/03/13/comment-teletravailler-securite) - [Comment recruter Ă  distance ?](https://workmetender.com/2020/03/12/comment-recruter-a-distance/) - [Comment amĂ©nager un coin bureau en tĂ©lĂ©travail ? 10 exemples pour vous inspirer](https://blog.trello.com/fr/outils-t%C3%A9l%C3%A9travail) - [5 conseils pour devenir un(e) pro de la visioconfĂ©rence ! par Microsoft](https://experiences.microsoft.fr/business/new-culture-of-work-business/5-conseils-pour-devenir-un-pro-de-la-visioconference/) - [Pour garder du lien entre collĂšgue: Speakeasy](https://speakeasy.co/) - [Webinar - Recette d'un tĂ©lĂ©travail rĂ©ussi](https://www.youtube.com/watch?v=B2YTgpPRdy8&t=6s) ## ProductivitĂ© - [TĂ©lĂ©travail : 15 outils qui facilitent le travail Ă  distance](https://www.blogdumoderateur.com/selection-outils-teletravail/) - [8 fonctionnalitĂ©s impressionnantes de G Suite que Google aimerait que plus de professionnels apprĂ©cient](https://www.zdnet.fr/pratique/8-fonctionnalites-impressionnantes-de-g-suite-que-google-aimerait-que-plus-de-professionnels-apprecient-39889587.htm) - [S'organiser pour tĂ©lĂ©travailler](https://formateurs.animacoop.net/teletravail/?PagePrincipale) - [Des outils pour faciliter des ateliers en ligne par Carole Laimay](https://www.carole-laimay.com/outils-faciliter-ateliers-en-ligne/) - [Calendly : un outil simple pour organiser et programmer ses rĂ©unions](https://www.blogdumoderateur.com/calendly-outil-simple-organiser-programmer-rendez/) - [Bonnes pratiques en tĂ©lĂ©travail – #1 La gestion du temps](https://blog.zenika.com/2020/06/19/bonnes-pratiques-en-teletravail-1-la-gestion-du-temps/) - [Bonnes pratiques en tĂ©lĂ©travail – #2 Organisation et planification](https://blog.zenika.com/2020/06/26/bonnes-pratiques-en-teletravail-2-organisation-et-planification/) ## SolidaritĂ© - [COVID-19 Response Projects, 3D printable COVID-19 DIY respirator](https://github.com/covid-response-projects) - [En premiĂšre ligne | Soyons prĂ©sents pour ceux en premiĂšre ligne](https://enpremiereligne.fr/) - [Quand les entreprises se mobilisent pour contrer le coronavirus by Maddyness](https://www.maddyness.com/2020/03/16/entreprises-mobilisation-coronavirus/) - [Scaleway, Ensemble contre le Covid avec Jitsi](https://ensemble.scaleway.com/) - [Open solidarity: #tech and #cloud initiative for all companies & institutions mobilized](https://open-solidarity.com/fr/) - [Project Open Air](https://www.projectopenair.org/) - [Open Source Ventilator Project](https://twitter.com/ColinJ_Keogh/status/1237865545623461891) - [Makers for Life](https://docs.google.com/document/d/1l1nt0o93kdfcmPygp1k6NYKrwIb_uN01kcBAfovy2dE/edit#) - [NanoHack, un masque imprimĂ© en 3D et open-source contre le Covid-19](https://www.3dnatives.com/nanohack-masque-covid-19-180320203/) - [Co-llefctif, plateforme d'entraide entre bĂ©nĂ©voles et personnes vulnĂ©rables](https://co-llectif.fr/) ## Éducation - [Comment occuper ses enfants Ă  la maison grĂące aux contenus gĂ©niaux que l’on peut trouver sur le Net ?](https://taleming.com/occuper-enfants-maison-coronavirus/) - [Tout pour rĂ©ussir ton annĂ©e scolaire, de la 6Ăšme Ă  la terminale](https://www.schoolmouv.fr/) ## ÉvĂ©nements ### Outils pour organiser des Ă©vĂ©nements Ă  distance - [StreamYard](https://streamyard.com/) - [Livestorm](https://livestorm.co/fr/) - [Remo](https://remo.co/) - [Hopin](https://hopin.to/) - [Restream](https://restream.io/) - [Tame](https://tame.events/virtual-conference/) - [HeySummit](https://heysummit.com/) - [In the Ether](https://intheether.xyz/) - [Crow Cast](https://www.crowdcast.io/) - [Konf](https://konf.co/) - [Speakeasy: A place for communities and friends](https://speakeasy.co/) - [SpatialChat](https://spatial.chat/) ## Conseils ### Lise Quesnel / [@QuesnelLise](https://twitter.com/QuesnelLise) 👋 En ces temps de coronavirus, voici un peu de retour d’expĂ©rience vis Ă  vis du remote. C’est un talk sur « 🏡 Full-remote : Comment rĂ©ussir Ă  travailler en Ă©quipe ? » donnĂ© Ă  Codeurs en Seine Ă  Rouen (donnĂ© Ă©galement Ă  Touraine Tech, et je le donnerai aussi Ă  Devoxx) [La vidĂ©o est ici](https://www.youtube.com/watch?v=WjROSsdOtIY) et [les slides lĂ ](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSwQNL8U42byR5xZClJ7NkQl7ClyzjDi3GiEEtevbuiKGEZofRfJzvcRccWk2SIlw1fNo-BIukBVscm/pub) En espĂ©rant que ça puisse vous aider ! 🙂 ### Margerie Guilliot - Le tĂ©lĂ©travail en toute tranquillitĂ© - Infographie [ici](https://pbs.twimg.com/media/ETzw_TsXgAAYsPH?format=jpg&name=large) Trucs et astuces appris en 2 1/2 ans de travail Ă  distance :loudspeaker: Les rĂ©unions ou les conversations orales - PrivilĂ©gier les vidĂ©o call plutĂŽt que des conf call, en effet il est plus facile de voir quand quelqu'un a fini de parler ou souhaite prendre la parole que de l'entendre Ça permet de rester concentrĂ© sur le sujet et de ne pas faire autre chose ;) - Dans un endroit bruyant, couper le micro mais laisser la camĂ©ra allumĂ©e - En cas de sujet important et qui pourrait amener une incomprĂ©hension ou qui pourrait ĂȘtre mal interprĂ©tĂ© privilĂ©gier l'Ă©change oral - Le top c'est d'avoir une vidĂ©o call d'Ă©quipe toujours ouverte (ex : sur votre tablette/tĂ©lĂ©phone oĂč on peut venir vous faire un petit coucou, oĂč alors lancer une conversation) :hammer_and_wrench: Hangout (vidĂ©o et partage d'Ă©cran, avec possibilitĂ© d'enregistrement, et N° de tel disponible). Hangout directement disponible sur l'appli hangout ou en crĂ©ant une rĂ©union avec l'agenda. :speech_balloon: Les discussions d'Ă©quipe - Slack Ă©videmment, toutes les conversations/Ă©changes qui pourraient intĂ©resser l'Ă©quipe dans son entier sont Ă  faire sur la chaĂźne de l’équipe - Être extrĂȘmement explicite et n'ayez pas peur de donner trop d'info, d'exemples (c'est le moment de tester la spĂ©cification par l'exemple ^^) - Vu qu'on n'a pas la version pro, si vous avez un projet interne Zenika (et que ce n'est pas dĂ©jĂ  fait) crĂ©er un espace slack dĂ©diĂ© (avant d'arriver aux limites il y a quelques mois) - Utiliser le slackbot (ex: rappel du daily, plus facile Ă  oublier quand on est Ă  distance) - Quand vous ĂȘtes en rĂ©union, pas devant votre ordi ou que vous avez besoin de vous concentrer, faites le savoir - Snoozer les notifications pendant 30min, 1h ou plus - Partager votre calendrier avec vos rĂ©unions - Mettez en place un channel #AFK pour l'Ă©quipe oĂč vous prĂ©cisez quand vous revenez :hammer_and_wrench: Slack Ă©videmment, Mattermost ou Teams :writing_hand: Besoin de support pour les Ă©changes ? - Quand on Ă©change sur un sujet ou pour faire une rĂ©tro, on peut avoir besoin d'un tableau blanc, il existe plusieurs outils pour le partage en direct de tableau virtuel (+/- gratuit) - Miro (limitĂ© en gratuit) - Draft.io (gratuit) - Si vous utilisez des outils comme Trello ou Jira, mettez-y toutes les info possibles pour faciliter le travail de vos collĂšgues (commentaire, PJ, assigner les tickets, mettre Ă  jour les statuts, etc.) Autres - :coffee: On avait fixĂ© des crĂ©neaux oĂč on se faisait un "vidĂ©o cafĂ©", juste pour parler de tout et de rien parce qu'on est humain et que ça fait partie de la vie d'Ă©quipe - :double_vertical_bar: On se force Ă  faire des pauses, Ă  garder une routine de travail. Parce qu'il faut pas que la maison soit assimilĂ©e comme lieu de travail par le cerveau sinon, si ça dure vous aurez du mal Ă  faire le tri. - :clock530: Quand la journĂ©e est terminĂ©e on ferme la porte du bureau ou on range l'ordi bien loin. Comme ça si vous sortez pour rĂ©cupĂ©rer vos enfants ou que vous allez vous dĂ©gourdir les jambes (en suivant les consignes de santĂ© Ă©videmment ^^) et que vous rentrez vous ĂȘtes chez vous pas au travail. En espĂ©rant que ça aide. Infographie [ici](https://pbs.twimg.com/media/ETzw_TsXgAAYsPH?format=jpg&name=large) ### Guillaume Champeau / [@gchampeau](https://twitter.com/gchampeau) [Toutes les informations sont ici.](https://threadreaderapp.com/thread/1238200706844233728.html) ### David Siegel Organisez et suivez des Ă©vĂ©nements en ligne: - Si les rencontres en personne vous prĂ©occupent, encouragez votre communautĂ© Ă  se rĂ©unir en ligne. - Utilisez des services de vidĂ©oconfĂ©rence gratuits comme Google Hangouts, ou payants comme Zoom, pour accueillir des Ă©vĂ©nements en ligne ou en organiser. - Rassemblez des idĂ©es d'Ă©vĂ©nements en ligne et dans la vie rĂ©elle auprĂšs de votre communautĂ©. - Organisez des activitĂ©s virtuelles conviviales comme des discussions communautaires, des jeux en ligne ou prĂ©voyez tout simplement un temps pour se rencontrer. - Mettez en place des Ă©vĂ©nements en ligne sur les crĂ©neaux prĂ©vus pour vos Ă©vĂ©nements en personne. - PrĂ©voyez un Ă©vĂ©nement pour les futures retrouvailles. Maintenez l'implication en Ă©tant conviviaux Ă  distance: - Les Ă©vĂ©nements en ligne sont formidables lorsqu'ils sont axĂ©s sur la communautĂ©. Pour que l'expĂ©rience en ligne soit rĂ©ussie, appliquez les mĂȘmes pratiques que celles qui font des Ă©vĂ©nements en personne des moments attrayants. - Faites le point auprĂšs des diffĂ©rents participants et encouragez-les Ă  partager leurs rĂ©flexions. - Allumez vos camĂ©ras. Le fait de nous voir les uns les autres nous aide Ă  Ă©changer. - Encouragez les gens Ă  se rencontrer dans un endroit calme oĂč chacun peut ĂȘtre entendu. - Mettez votre microphone en mode silencieux lorsque vous ne parlez pas. ### Virginie Bapaume / [@virginiebapaume](https://twitter.com/virginiebapaume) [https://twitter.com/virginiebapaume/status/1238547219172728833](https://twitter.com/virginiebapaume/status/1238547219172728833) ### Cyrielle Eudeline / [@Cyrielle_Edl](https://twitter.com/Cyrielle_Edl) [https://twitter.com/Cyrielle_Edl/status/1239965461640400896](https://twitter.com/Cyrielle_Edl/status/1239965461640400896) ![sketchnote](https://pbs.twimg.com/media/ETU-ARyUwAMsSwt?format=jpg&name=large) ### SĂ©verine Luzeau / [@SLuzeau](https://twitter.com/SLuzeau) [Bonnes pratiques en tĂ©lĂ©travail – La gestion du temps](https://blog.zenika.com/2020/06/19/bonnes-pratiques-en-teletravail-1-la-gestion-du-temps/) [Bonnes pratiques en tĂ©lĂ©travail – Les rĂŽles dĂ©lĂ©guĂ©s en rĂ©union](https://blog.zenika.com/2020/05/11/astuces-de-teletravail-les-roles-delegues-en-reunion/) ### Shirley / [@ShirleyAlmCh](https://twitter.com/ShirleyAlmCh) [Le guide du tĂ©lĂ©travail - BUILD RH](https://drive.google.com/file/d/17NTPgmSVjSd8fp4lKIxdn0lALjb1bTV9/view) ## Equipement L'installation Ă  la maison n'est pas Ă  prendre Ă  la lĂ©gĂšre, voici une [liste d'Ă©quipements permettant d'ĂȘtre correctement assis ou pour travailler debout et testĂ©s par les consultants Zenika](awesome-remote-equipment-fr.md) ![with love by zenika](https://img.shields.io/badge/With%20%E2%9D%A4%EF%B8%8F%20by-Zenika-b51432.svg?link=https://oss.zenika.com)